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一个方面当然是业绩，超出业绩，就有奖励，甚至有升职资格，若有职位，就可竞聘，达不到业绩，那就换低端一些的工作，但是青阳商会不会解雇人，因用人不当亦是老大的错误biqu31● cc
哪怕是傻子，只要被青阳商会录用了，也会给他安排一个工作，比如当稻草人在稻田边玩儿，驱赶麻雀吃谷子，这样的傻子都能赚出自己一天的粮食来biqu31● cc
另一个方面就是声誉，不能因为业绩损害声誉，这声誉当然包括质量，以这一点来当作评估的基础，做事自然就有了具体的依据biqu31● cc
至于商会文化，那是越简单越好biqu31● cc
青阳商会的商会文化很简单，就一句话：同为观音娘娘的子孙，业为家，家为业，才有华夏家国天下biqu31● cc
人人只要记得住这一条就足够了biqu31● cc
商会赚了无数钱是为啥？
只为了老板钱多到花不掉？醉生梦死？
这有意义么？
更别说，醉生梦死这种事，其实很多小混混都能做到的，也许小混混喝酒都比大老板喝得爽，泡的女人都比大老板多得多，也漂亮年轻得多biqu31● cc
尽管他们穷的时候日子会很难熬，但至少他们亦是尝到醉生梦死的滋味的biqu31● cc
真正的商会，赚钱，就是为了让大家的生活过得更好的，是为华夏族出力，换到现代，那便是在为国家出力biqu31● cc
家国天下biqu31● cc
只不过，若是文明时代，那么就是家族天下biqu31● cc
因古代的华夏，是从来不需要国界的，只有天下二字，天之下，皆是华夏人可生活的地方biqu31● cc
但换到文化时代，便成了：家国天下biqu31● cc
可现实如此，张静涛知道在儒人的分化之下，整个华夏族必然由族分化为一个个小家，人与人之间，全如陌生人、外人，以竞争模式生存，再无族群可言，再不是一家人，只因怕被外族欺负时，才只能依国而存，勉强称一句，我们都是华夏族biqu31● cc
以免被别国欺负，难以生存biqu31● cc
既然如此，那不如早早强化国这个概念biqu31● cc
总之，，张静涛才不会弄出一堆看似高明实则繁琐的企业文化来考核员工，还以为这样就会让员工归心，却不知，这是典型的官僚，只会让员工离心，导致大多数普通员工对公司极为厌恶biqu31● cc
不是人人都想着要升职要拼搏的，人家拿那么一点工资的，会个个都有那么的大野心？以至于把生活和生存都混在一起，还月月像考试一样，背诵