第68章 高通的计划
“嘿嘿，哪值那么多！”苏幼冰很是兴奋，虽然他知道康硕是哄她的damei8○ cc
“对了，你这其他公司的原始数据哪儿来的？全靠猜的吗？还是有什么依据？”康硕指着模型的一批参数，向苏幼冰求证damei8○ cc
“公开数据啊，上市公司的财报年报，非上市公司的新闻报道和工商公开信息，虽然这些信息可能有水分或不准确，但是相互之间可以印证，再结合一些特殊的模型方法就能得到差不多的数据damei8○ cc”
“确实，有时候撒谎并不容易，各种数据太多了，总有对不上的时候damei8○ cc”
康硕点点头，大概知道是怎么操作的了，就像高通上次的发布会，那数据就轻易的能被拆穿，是属于最没脑子，最好印证的那种类型damei8○ cc
……
跑累了，两人就慢悠悠的在运动场上晃悠着，一边享受着远离工作的短暂宁静，一边有一搭没一搭的聊着damei8○ cc
正如他们自己认为的那样，这俩人其实都是工作狂魔，许久不见，俩人说的最多的还是工作damei8○ cc
“对了，公司的架构已经基本确立，人员也都就位了damei8○ cc你什么时候去公司一下，除了领导层，其他人可都还没见过你呢？”
“嗐，我原本是可以免考的，我之所以选择回来就是为了躲清闲，这个时候就别提工作了好不好？”
康硕无奈的摇了摇头，说道：“技术人员一直在江州那边，我天天见，西州这边公司现在主要的人员除了商务之外就是法务税务人资了吧？
“商务这块也没有什么新的要拓展的业务，主要就是负责华维以及东风、起飞、超神以及联发科技四家半导体设计公司的业务对接，里边很多人我都是见过的……”
康硕还想接着再说什么呢，不过看到了苏幼冰那似笑非笑的眼神，他说不下去了：“年后，年后一定过去给他们开一个大会，灌输一下混沌科技的企业文化和理念damei8○ cc”
说着，康硕转移话题：“话说，我们是不是要专门成立一个部门来培养入职员工的企业文化？”
“算了，”苏幼冰无奈道：“你是真放心呐，也不怕我把公司给你搞垮，或者把你的员工全拐跑喽damei8○ cc”
“那是，肯定放心damei8○ cc”康硕说的义正言辞damei8○ cc
其实信任苏幼冰的能力是一方面，另一方面就是技术牢牢的控制在自己手里，就算她能力不行，其他人把天翻了又能翻到哪儿去？
“不过你说的也对，是该找个时间全体聚一聚，肯定要安排在年后了damei8○ cc”
康硕