第1235章 实在是瞒不住了
俞一尘当然是先白雪一步到了
她到了之后，当然是先跟余老板去汇合，以先理清影视投资那些事，才方便两位新同事接手
只不过在见到余某人之后，她又气不打一出来
为啥？
因为在余某人的身边，又多了一名女艺人，余某人还厚颜无耻地跟她说：得尽快把艺人经纪事务给弄上正轨
这下俞一尘真的来气了
她掐指算了算，现在的理想文化，除了音乐平台跟彩铃业务支撑平台后，一下子又多了音乐制作项目、影视投资项目、艺人经纪项目这三大块，并且按照余某人的设想，这新增的三大块都是要搞大动作的
还有，马上就是《生存大挑战》的开拍仪式，因为仪式的动静现在搞得有点大，也有很多事要她去协调
然后再接下来，马上又要启动一个大型的音乐选秀综艺节目
这么多事情全堆在一起，她哪里忙得过来？
女人的承压能力本来就小，而这家伙却还在不停地折腾，这让她怎能不来气？
最可气的还不是这个，而是余某人的隐身游戏
正常来说，若是余某人以真实身份示人，那有啥事，都还可以畅所欲言地商量着办，而现在有圆圆同学在，却让她说很多话都有所顾忌
憋得实在是难受！
可余某人对此还不知，仍在嫌弃道：“还没找到合适的内容总监吗？”
这次俞一尘过来，一共带来了两位新同事
其中一位，极为擅长电影拍摄过程中的所有事务处理，能担当起影视投资中制片方代表或制片主任或监制的职责
而另一位，则擅长影视投资中的法务问题，如政策风险规避、合同制订、合约纠纷处理等
毫无疑问，这两位现在都是理想文化涉足影视投资领域的急需之人，可以帮俞一尘在影视投资领域撑起一片天
可余老板却还嫌不够
为啥？
因为在影视投资项目里，对于制片方来说，还有一个职位是极其重要的，那就是内容总监，也就是审核剧本，及对所投剧本提出修改意见的人
任何剧本，在一开始都不是完美的，哪怕是具备了投资价值的剧本，在局部也还有很大的调整或修改空间，同一个剧本，修改或不修改，所产生的艺术价值或市场价值会有天壤之别
因此，这一职位对制片方来说，是极为重要的，只不过在这个年代，大部分制片方都是不规范的，这部分工作，往往都是由制片人，也就是制片方代表兼任了
那么问题来了
在国内目前制片人制度还极不规范的情况下，大部分制片人所擅长的，是资金统筹、手续办理、人员管理、进度控制、后期推广等，而对内容把控这一重要领域相当不专业
这可不符合余老板的需求
试问，一个擅长管具体事务的，又怎么能管好影片的内容