：“‘复旦家园’物业管理有不少房子，那里不仅仅办起健身房，还会办起学习班。
我有理由相信，年轻的保洁员们真心为知识分子们服务，肯定有不少讲师、教授愿意利用节约下来的烧饭、洗衣服的一部分时间，去给她们免费上课。
如果有机会，恐怕还会为她们重新找个好工作！”
叶主任点头道：“是啊！将心比心，我就愿意帮帮天天来我家做保洁的那个姓李小姑娘！”
“这就是圈子的重要性，近墨者黑近朱者赤，她们如果还在老家面朝黄土背朝天，以后会变成什么样子？
来到沪城，一边学习一边工作，再得到如您这样的大人物帮助，肯定能够改变命运！”
“确实如此，但是‘复旦家园’的保洁员恐怕总是要不断换人喽！”
“授人以鱼不如授人以渔，我们不怕麻烦，换人的频率高，说明得到帮助的人更多，当然愿意做这种事！”
“嗯！我支持你做这种好事！争取抽时间带头给那些小姑娘讲课！”
“您给她们讲课简直是杀鸡用牛刀，重要的是用牛刀杀鸡，根本杀不起来！”
“哈哈，我又不可能给她们讲微电子，讲初中物理，难道她们还听不懂？”
“也只能讲讲初中的知识。”
宣传很重要，没有年轻人不希望改变命运，在“复旦家园”上班的女孩子们原本就敬畏工程师、科学家。
被告知做好家政服务，让工程师、科学家能够更好的为国家做贡献，不仅仅拿奖金，还能够读书提高自己。
这些女孩子们的积极性哪有可能调动不起来？
当她们得知因为她们服务态度好，科学家、工程师们欢喜，主动来为她们上课后，女孩子们觉得付出的劳动被认可了，心里更加高兴！
黄瀚最希望的就是打消阶级仇，能够让“复旦家园”的员工快快乐乐工作。
快乐会传染，科学家、工程师每天看到的不是苦着一张脸的保洁员，而是笑靥如花的保洁员，心情都会好许多！
快乐氛围更加容易激发灵感啊！这一点黄瀚深有感触。
“复旦家园”不盈利完全是给知识分子提供福利，美名远播。
沪城的领导们都经常性在开大会时拿“复旦家园”举例说明，号召做有担当的企业家，办良心企业。
“复旦家园”已经发展到一房难求，是不是可以开发二期工