、效益最好的。
二是因为黄瀚了解她?愿意扶她上马再送一程。
合并七家单位?哪有可能不存在派系？给了张霞举荐九个中、高层管理者的权力，她的派系应该颇具实力。
最高层必须容忍派系存在?只需做到心里有杆秤，就不是坏事。兼听则明么！一团和气就完得快了。
这一招蛮高明?张霞等等几个内定的高管只花了一天时间就把人数凑齐了。
已知这三十人的能力不成问题?剩下的就是能否认同“中港实业”，具备忠诚度。
黄瀚经历过太多，知道爱回味过去的绝大多数是因为对现状不满。
那些怀念国营单位红红火火的人未必就是真的爱厂如家，只不过是因为他那时候倍儿有面子?活得比绝大多数人家好。
时过境迁?他家的日子其实也好了许多，但是，这个但是很重要，他家由比百分之九十以上的家庭都好，变成了比不上一半家庭。
所以他们喝点酒就大讲改革开放前的单位多么好?那时的工人多光荣，绝口不提“大家拿”、上班混日子。
黄瀚没兴趣跟谁做思想工作?他知道要人出力就不能小气，直接用钱砸。
当天张霞等等三十人就领到了一千美金?黄瀚跟他们明说，这些钱是他们出国的补助费?任由他们支配！用不着归还。
哎呦喂！这是怎么了？出国已经是天大的好事?不敢想象?还有一千美金拿？我们没听错吗？
原本还念念不忘国营、集体的好时光，感叹沦落到给资本家打工的三十个干部顿时转变了思想，一个个精神百倍如同换了个人。
当黄瀚任命张霞担任“中港实业”副总经理、财务总监时，其余二十九个干部都拼命鼓掌。
学习小日本是为了赶超小日本，不是崇洋媚外。
张霞三天后将要带队去沪城，接下来飞日本东京参观学习。
选择去日本考察并不是因为日本的纺织业比德国、意大利等等欧洲国家做得好。
而是因为近机票便宜多了，性价比高，办旅游签证容易基本上不会被拒签。
办商务考察的出国手续香港公司负责人梅雨彤轻车熟路，这早就在计划中，十几天前就收到了日本方面的邀请函。
开拓眼界何其重要，必要的学费得交，相信这三十人参观、考察、学习归来，就能认识到巨大差距，就有了赶超的目标。
中午，回到家的张春梅听到厨房里连传来欢快的歌声：“……花儿香，鸟儿鸣，春光惹人醉，欢歌笑语绕着彩云飞……”
“妈妈，你今天怎么这么高兴啊？”
“呵呵，我马上要带队出国考察。”
“啊？出国？这是怎么回事呀？”
“唉！黄瀚太有魄力了，趁着机器没有进场的这阵子，组织三十个干部去日本参观、考察、学习足一个星期！”
“去日本啊？我看过报道，知