深挖，没意思，这种小偷小摸的行为以批评教育为主，先扣何桂兰一天再说。
用不着一天，没多会儿，方桂兰的家属就找来求情。
秀儿得了黄瀚指点，让何桂兰的父母、老公去派出所求方志强，话说得很重，何桂兰犯了法，求单位领导没有用。
在派出所等了两三个小时才见到了出警回来的方志强，说了一大箩好话，才得到批准见到了方桂兰。
滚刀肉已经被吓得尿了裤子，因为一个民警把她平时小偷小摸的数额和物证的数额估了价。
那小子得了副所长指示，故意吓何桂兰，居然估出多次作案，累计金额超过三百块，可以判一年以上有期徒刑了。
见到了父母和老公，方桂兰哭得呼天抢地，然后一家人差一点给方志强跪了，请求方志强高抬贵手。
方志强貌似动了恻隐之心，指点他们，如果单位肯作保，派出所也是可以不立案的。
一家子又急急忙忙赶到“事竟成饭店”，让此事已经打烊了，他们只得找去秀儿家求情。
秀儿见不得人家哭哭啼啼的样子，这时她早就忘了上午何桂兰撒泼时嚣张、跋扈的嘴脸，表态现在太晚了，她做不了主，明天请示张经理再说。
第二天，何桂兰家三口人又是派出所、“事竟成饭店”来回跑，一直到晚上九点钟才把何桂兰接回去了。
何桂兰的坦白材料写了五张纸，都是交代的拿了店里什么东西。
秀儿和俞勤几个看得汗流浃背，加强纪律防止类似的情况发生是接下来几天的主要工作。
三天后，何桂兰在父母、老公的陪同下来向秀儿认错，赔钱，然后乖乖的去居委会扫地。
修理了何桂兰这个刁妇后，秀儿几个的威望直线上升，集体编制的正式工终于不再觉得高人一等，知道不好好工作，也会丢工作。
这些都是小儿科，黄瀚的经历太多，亲眼看到过许多解决单位职工纠纷的野路子。
印象比较深的那是九零年，单位上要整顿，给几个住在单位后院的职工重新安排了宿舍，单位在市中心，重新安排的宿舍在郊外。
有个刺儿头好说歹说就是不肯搬家，睡在经理办公室闹。
怎么办？经理就是用了野路子，一群年轻的职工被经理的几个心腹鼓动起来，当天下午就把人家的房子拆了。
局里派人来调查，得出结论，一群积极向上、爱党、爱国、爱公司的