篓”编制织造厂出厂的每一个产品都能经得起推敲
反正现在一切都是刚开始，
只要基础打的好，以后不愁慢慢发展
不过对于陈见海的疑惑，崔猛明显有自己的考虑
“老板您说的对”
“对方订单要的虽然不算急，但是岗前培训的时间肯定是不够的”
“考虑到瑕疵品容错率，新手制造对于我们品控把关也是一个挑战”
“所以，出于最稳妥的考虑，我建议最好还是以南江各大小岛的岛民，作为我们工厂吸纳员工的主要力量”
陈见海没有打断，认认真真的听着崔猛的想法
崔猛原本就是国外留学回来的高级管理人才，之前又在悦美酒店“十个老板”的高压环境中，顶着压力干了一年半，
虽然管理酒店和管理一个制造加工厂听上去差距很远，
但是作为一名管理者，管理战略和管理眼界是共通的
“老板，我有一个比较大胆的管理想法”
崔猛道：“我们可以在各个小岛设立分厂”
“每个分厂安排相应的管理者和出货检验，由以往我们将员工从各个小岛上送到南江工厂，变成我们将生产原材料由南江输送到各个小岛”
“让我们的员工足不出户，在自己岛上的家里进行鱼篓编织制造”
“这样一来，员工每天节省了至少两个多小时的通勤时间不说，还直接解决了加班和住宿的问题”
“这样我们就可以最广泛的吸收以家庭为单位的岛民，来一起编造生产，提高产量”
“至于工资，也变成基础工资+绩效工资的形式，按数量和质量进行核算”
“做的越多，赚的工资也就越多”
“除了个人奖励激励之外，”
“等到年底的时候，我们工厂对这些小岛的生产情况进行排名，再根据贡献率以小岛为整体发放一次性奖金”
“这些奖金，各个小岛是分发给每个人，还是用于海岛建设，都随他们的想法和意愿”
陈见海静静打听着，片刻后，他开口问道：
“所以说，伱这是将一个大厂，分割成由个小岛组成的小厂”
“我们每天将生产原材料输送到各个岛上，然后将生产出的成品运回南江，是吗？”
崔猛点了点头头：“是的”
“这是个好办法”陈见海眼神中露出思索之色，“那如果按照你说的，以各个小岛为大单位，每个家庭为小单位就能解决目前的困境，那我们这个厂房岂不是可以空置了？”
现在福满鱼港口码头旁边的“小马甲鱼篓”编制织造厂已经打完地基，开始起楼了
要是按照崔猛的说法，自己压根就没必要建这个厂子啊！
钱白花了？！
就在陈见海纠结头痛的时候，崔猛赶紧开口道：
“不能空置啊老板！！！！”
“管理条件
点击读下一页,继续阅读 腰子少放盐 作品《我有一座海滨五星大酒店》第578章 600万荻花金