第187章 人员分配的纠结
第187章人员分配的纠结
陈见海一页页的翻看着资料，脸上露出满意的表情名单里的人员专业适配性很全，基本上涵盖了酒店需要的各种专业型人才尤其是宣传部，更是招来了至少十名的计算机专业的应届毕业生光是眼前这些人马，就足够再拉出一个酒店的了看着看着，陈见海的表情露出一丝疑惑“咱们是把南江市所有旅游职业学校的学生都收拢来了吗？”
整整大半本资料里的应聘者都是南江市第一旅游职业学院、南江市广厦旅游职业学校、南江市清朗旅游职业学院的应届毕业生和专业研究生，
剩下的其人，则是前来应聘厨房工作的工作人员那些岁数大、经验足、要价高的高级员工几乎一个没有，
听到陈见海的询问，谢部长吓得赶紧解释：
“老板，所有招聘和筛选全是流程来的，绝对不是收拢！！”
“实则是因为咱们酒店在南江市各大学院内的影响力太大，”
“其院校的很多学生一早就在打听咱们酒店的工作待遇和工作环境，始终有想来工作的念头”
“所以一看见酒店的招聘信息，马上就第一时间投来了简历”
“噢噢噢”
陈见海一边点头，一边接着翻看着人员信息谢部长站在旁边，有些遗憾的开口道：
“只是可惜现在不是校园毕业季，否则的话就可以直接去校园招聘了”
陈见海问道：“校园招聘？”
谢部长道：“是的”
“校园招聘效率高，而且应届生通常好管理，对第一家酒店的做法基本持全盘接受的态度，能够与酒店的方向高度保持一致，可以很快的融入酒店工作环境里”
“而且毕业生对于工作热情负责，有时候会有一种把工作当成作业一样的责任感”
“如果好好培养，不到半年就可以培养出一名出色的酒店员工”
“最主要的是，毕业生对工资的要求不会很高，酒店的薪资压力相对来说也会小一些”
听起来确实是这么个道理啊！
陈见海第一时间想到白澄她们，确实一个个都是兢兢业业，每日刻苦的工作工作责任心都强的很虽然平日里有时候没大没小，爱玩了些，
可比这个老板却是强太多了“好！这个工作具体交给负责”
“等到明年校园招聘的时候带队去给酒店再招一批员工”
陈见海大手一挥，直接合上了手中的人员名单，递还给了谢主隆胸“还招人？！”谢部长愣了光是现有员工和名单上的这些人，就完全能满足两个酒店的日常工作了老板这是要开几家分店啊！？
扩张速度是不是也太快了？！
一时间，谢部长嗅到了丝危险的味道陈见海开口道：“去瞧瞧，当做人才储备，有好的人
点击读下一页,继续阅读 腰子少放盐 作品《我有一座海滨五星大酒店》第187章 人员分配的纠结