有的说需要优先考虑年轻人，因为他们劳动能力强，能继续工作的时间比较长，从用人成本上来说“划算”……但最终好像都不能说服其他所有人。
于是，大家又把目光投向了足智多谋的安厂长身上，“厂长你光听咱们说，你也说说呗？”
自从跟丽娟结婚后，安然就把卫东安排去做销售部的经理了，自己的秘书则是由李华来当，就是当年给小野补习英语的大学生。大讨论时被安然所折服，后来干脆通过自学考试的方式进了东纺，几乎是卫东手把手带出来的，也很机灵，看大家氛围轻松下来，忙给他们茶杯里加水。
安然看向卫东，“卫东，你来说说，最近咱们产品的销售情况怎么样？”
卫东苦笑，说实话，不太好。
看见他们能挣钱，全省很多纺织厂也开始向他们靠拢，兼做服装，这就省了一道原材料成本，比普通服装厂成本低，自然就能多挣钱。同时，外面的私营服装厂小作坊也如雨后春笋般冒出来，一脚踩下去能踩到两个服装厂，反正谁都能夹个人造革皮包当老板。
同类竞品太多，客户被分流，东纺的销量确实不如以前。
当然，这种“不太好”是相对于去年的巅峰时期来说的，那时候电视广告效应正是最好的时候，全省男女老幼都知道石兰省有这么个服装厂，里头的服装又好看又便宜，质量还倍儿棒，穿两年都穿不烂，孩子们也对那句广告词耳熟能详，几乎是才播头就会说尾，朗朗上口。
去年一年的销量就抵得上省内其它所有服装厂的总和，那钱就像不是钱，像水一样哗啦哗啦往厂里账户上流，工人工资刷刷刷地涨，每一个东纺人走路都是飘的。
那时候多风光啊，所以现在销量降了20%，卫东就有点不太开心。
“没事，这是正常经济规律，咱们今年下岗潮嘛，工人都没工作了，哪还有钱来买衣服穿。”经济整体都显低迷的时候，没必要苛责自己。
安然倒是很想得开，“不行就招一批推销员吧，咱们把服装努力销往外省，不能仅局限于石兰省，就我知道的京市海城和羊城，蓉城，都是人口大省大市，老百姓手里都有钱。”
卫东眼睛一亮，“专门做销售的？”
“对。”推销员这是七八十年代的叫法，以后都叫销售人员，叫销售顾问了，“咱们招一批编制外人员，专门往外推销咱们的服装，到时候按照销售业绩发工资和奖金，这样既增加人员的流动性，又能控制成本。”
因为是编外人员，就干一个月发一个月工资，下月初结工资，不干了走人就是，互相之间没有劳动关系牵扯，对双方来说都更自由。当然，跟后世的劳务派遣不一样，安然还是要求厂里必须给这批人置办该有的劳动保障，除了不提供住宿