的责任只有一个：让NBA发展得更好，让老板们赚到钱，我希望你也能记住这句话……我们只是职业经理人，NBA不属于我，不属于你，也不属于球员，它甚至不属于球迷，它只属于各支球队的老板”
他苍老的嗓音平淡中带着一丝冷酷，萧华郑重地点了点头
NBA是大卫斯特恩的心血，但他从未忘记追逐商业收益的职责，这是他作为犹太人的本能，他相信，萧华也有这种本能
……
第二天，联盟和球员工会的劳资谈判终于有了一些进展，老板方面不再坚持实行无保障合同，但是球员方面警告称这还不够，因为联盟仍然要求实行硬工资帽
同时，联盟通知球员们，2011年的拉斯维加斯夏季联赛取消
6月21日，劳资双方再次进行了长达3个多小时的谈判
会议期间，球员工会首先提交了建议书，他们希望保持现在的软工资帽制度，但是同意球员总工资减少5亿美元——在未来五年内，每年减少1亿美元
而资方马上提出了截然相反的建议，他们希望签订10年协议，而不是球员方面提出的5年并且建议实行“有弹性的工资帽”制度，每个赛季允许支付给球员的总工资至少为20亿美元
联盟还在工资特例上有了一些让步，保留了伯德条款和中产特例，尽管他们还没有确定球队工资的最高额
但是球员工会认为，这仍然是硬工资帽，将会限制球员的整体薪水增长，对此表示强烈反对
6月23日，球员工会发表了非常强硬的言论，比利-亨特称，球队老板们正在试图破坏球员们的同盟，现任球员工会主席费舍尔也表示，他们不会为了避免停摆而接受一个糟糕的协议
令球员们生气的是，大卫-斯特恩称球员们5亿美元的收入减少不够多，并且在告诉球员之前，先告诉媒体希望设定6200万美元的“有弹性的”工资帽
6月24日，劳资谈判没有任何进展球员和老板们会面了4个小时，他们同意在6月29日或6月30日再次开会进行谈判
大约有50名球员参加了谈判，他们全都穿着同样的灰色T恤，胸前印有“stand”（坚持）的字样，向联盟表达了他们的强硬立场——坚持球员工会提出的5年减少5亿美元的提案
而这50名球员中，一名勇士球员也没有，张瑜也没有出席这次谈判，他还有更重要的事情要关注——选秀大会与这次谈判在同一天举行
这一次选秀大会的关注度远不如前几年的选秀大会，大部分人的目光都被劳资谈判吸引了过去，NBA都要停摆了，谁还有心情去关注一届小年选秀？
于是，在鲜有关注的情侣下，2011年NBA选秀大会，于6月2