开会的时候是禁止刷手机的，大家都很自觉的把手机收了起来，只有沈四书例外。沈四书一直把手机就放在桌上，用右手虚掩着并不时的点击屏幕。大家在发言时他身为四境修士也没有参与，一直低头好像在和谁聊天。
倒不是他不遵守会议纪律，而是另有任务。在华真行住持召集“养元术四级标准考核研讨会”的这一天，也是法拉赫少将来到非索港军营视察并检阅的日子，沈四书负责及时掌握军营那边的情况。
新联盟还有两位四境修士王丰收和李敬直，此刻都不在会议现场。他们在军营那边配合夏尔的行动呢，这次行动完全是夏尔独立指挥的。
华真行策划袭击兴盛帮的行动时，三位老人家没有干涉。这次怎么应对守卫阵线的众高层，华真行也完全放权给夏尔决定了。
这不仅是培养夏尔的领袖气质以及决断能力，同时也在培养他的自信。新联盟并没有把夏尔当成傀儡，有很多事情迟早需要他自己拿主意并付诸行动，那么今天就是对他的一次考核。
什么时候消灭守卫阵线、解放班达市，新联盟内部也有不同的意见，总之是要等待时机成熟，可是怎么样才算时机成熟，众人的看法却一直存在分歧。
其实以新联盟如今的军事力量，想击溃守卫阵线的武装并不难，真正的考验是如何成功控制与治理班达市，还在要这个过程中不出乱子。
班达市的总人口有一百二十多万，总共分为十八个区，主城区郊外还有十一个镇子，情况要比非索港复杂得多。
新联盟发展到现在，其实并没有遭遇太大的困难与挑战，一切都显得太顺利了，假如工作上遇到了挫折，很难保证目前这批干部能很好的处理。
可是不论有什么的分歧，准备工作是一定要做充足的。在新联盟解放非索港全境，特别是解放原大联盟所盘踞的街区过程中，培养了大批干部，并且成立了后备干部特训班。
比如一名有经验的干部带三到五名后备干部，通过实践让他们积累经验，这样的配置比例其实就是考虑到了将来解放班达市的需求。
白天从事具体工作，晚上则开学习讨论会，讲解工作中的各种方式方法，总结经验教训，并指出种种失误，以求改正并做得更好，然后再进行一段时间的专项学习。
后备干部们的进步很快，早就摩拳擦掌跃跃欲试了。但是高层考虑问题的视角又不一样，班达市可没有克林区这样的“老根据地”做示范，民众对新联盟