187、人力社巨大的调整
刘淼知道一件事,那就是一个公司的制度不能一成不变特别是业务员的提成制度,如果一成不变的话,迟早这群人将会有意见的
到时候,万一有人撺掇一下,这群人就要爆发出来一系列的矛盾
到时候影响的,不光是人力社本身,还会影响到下面的棒棒儿群体
所以,这次也是借着黄建国的意见,直接做出了改变
但是,这个改变并不是想怎么样就要按照的想法来的
的建议采纳,但是这个建议到底怎么样实行,那也是说了算的
提成点确实可以改变,但是却不会让这么轻易的拿到
给们画一个大大的饼在这里,能不能麻烦全靠自己的本事了
一个月十万的单子,看着确实不多,但是必须要很努力才能达到的
只有超过了十万,才有资格拿到更多也就是等于,画了一个大饼给们
虽然有人诧异,但是更多的人却在惊喜特别是对于能力强大的人来说,确实非常的惊喜
只要能力够了,那么们就能拿到很多的钱,这个就让们内心涌起了波澜
不过,这只是第一件事,今天还有第二件事
“各位,接下来说的第二件事,也和们息息相关
这第二件事,就是要成绩业务部门这个部门,是专门为们成立的
目前,咱们现在有十二个业务经理准备,成立十二个业务小组
们每个人负责一个小组,并且负责们这个小组的人员招收”
好吧,这件事让这十多个人没什么兴趣开玩笑吧,每天找单子都忙得不行,有空还不如休息一下,找什么业务员啊?
有这个时间,去多跑一个业务不香么?
“们不要不在意,这对们来说可以算得上是天大的好处
首先,们十二个人就是十二个业务小组,们就是小组长
而小组长,会有相应的奖励的旗下的人员,每接到一个单子,所得的提成,会有百分之五归们这些小组的组长
比如,秦晓东是这个小组的小组长的手下有十个人,这十个人这个月接到了两百万的单子
们加起来能够拿七八万的提成而这七八万,其中有三四千是归秦晓东的
等于是说,这个小组的名下成员越多,每个月能够拿到的钱就越多
甚至于,每个月什么事情都不干,都有可能收入过万
怎么样各位,现在还觉得这个小组不好吗?”
好家伙,直接好家伙,刘淼这个叼毛是真的会画饼
这一条说出来,立马让这群人直接爆了
“的天,如果真的这样的话,那手下只要有二十个人,每个月什么都不干岂不是就有很多收入?”
“哇,还有这样的好事?靠,那必须要做,不光要做还要做好”
一群人,直接闹哄哄的讨论起来了,刘淼也没有打