第125章 绩效考核
天已经黑了，郡守衙门灯火通明，官吏们加班处理政务，来办事的民众被安排在大堂排队huoshu8點com
官吏们办公摸鱼混时间是个大问题，效率太低了，一天下来人均干的活只有以前的一半huoshu8點com
潘胜直接模仿21世纪的私企绩效考核制度，颁布了《常山郡官吏奖惩制度》来激励大家huoshu8點com
郡守府原本70多个官吏，每天要处理的事情有300多件，人均4件huoshu8點com如今40多人缺勤，衙门只有30来人，人均就得处理9件，是以前工作量的2倍多huoshu8點com
贾诩和张郃将政事由难到易分为甲乙丙三个等级huoshu8點com官吏完成甲乙丙政务分别得10分、7分、4分huoshu8點com每天计算分数，每分对应一钱，取消以前的俸禄制，得多少分就拿多少钱，每三天放一次钱huoshu8點com
考虑到有的官吏会耍小聪明胡乱办理政务，明明没有完成却说完成了，因此每三天只发一半的钱，剩下的钱攒到月底发huoshu8點com贾诩对官吏办理的所有政事进行检查，月末综合评价官吏这个月的表现，评为优秀、良好、合格、不合格4个登记huoshu8點com优秀者未发的钱双倍发放，如果一个官吏还有300钱未发，若月底评为优秀就发其600钱huoshu8點com良好者未发的钱倍发放，合格和未发的原数发放，不合格者未发的只发一半huoshu8點com
此外，让政事的当事人对官吏进行评价或投诉，一个好评奖励10钱，一个差评扣5钱huoshu8點com
此外，官吏若有其他优秀表现，可奖励100—1000钱不等，每半年根据官吏的总分数和好评、差评数进行排名，前20%者升迁，后10%者开除huoshu8點com
郡守府官吏都是文化人，一下子就弄明白了这个制度的含义huoshu8點com大多数人像打了鸡血一样开始疯狂工作，只有几个家里不缺钱的继续敷衍huoshu8點com
小吏赵甲再也没有心思和人聊天了，工作极其认真，对民众的态度也非常好huoshu8點com平时，两个时辰才能勉强办完一件政事，而且喜欢吼骂办来办事的民众，今晚他一个时辰就办完的两件事，得到一个好评huoshu8點com
这两件是都是丙级难度的事情huoshu8點com
他盘算了下，两件政事就是8钱，加上一个好评10钱，合计就是18钱huoshu8點com如果一天能干10件丙级事，得几个好评，就能