第125章 绩效考核
天已经黑了，郡守衙门灯火通明，官吏们加班处理政务，来办事的民众被安排在大堂排队
官吏们办公摸鱼混时间是个大问题，效率太低了，一天下来人均干的活只有以前的一半
潘胜直接模仿21世纪的私企绩效考核制度，颁布了《常山郡官吏奖惩制度》来激励大家
郡守府原本70多个官吏，每天要处理的事情有300多件，人均4件如今40多人缺勤，衙门只有30来人，人均就得处理9件，是以前工作量的2倍多
贾诩和张郃将政事由难到易分为甲乙丙三个等级官吏完成甲乙丙政务分别得10分、7分、4分每天计算分数，每分对应一钱，取消以前的俸禄制，得多少分就拿多少钱，每三天放一次钱
考虑到有的官吏会耍小聪明胡乱办理政务，明明没有完成却说完成了，因此每三天只发一半的钱，剩下的钱攒到月底发贾诩对官吏办理的所有政事进行检查，月末综合评价官吏这个月的表现，评为优秀、良好、合格、不合格4个登记优秀者未发的钱双倍发放，如果一个官吏还有300钱未发，若月底评为优秀就发其600钱良好者未发的钱倍发放，合格和未发的原数发放，不合格者未发的只发一半
此外，让政事的当事人对官吏进行评价或投诉，一个好评奖励10钱，一个差评扣5钱
此外，官吏若有其他优秀表现，可奖励100—1000钱不等，每半年根据官吏的总分数和好评、差评数进行排名，前20%者升迁，后10%者开除
郡守府官吏都是文化人，一下子就弄明白了这个制度的含义大多数人像打了鸡血一样开始疯狂工作，只有几个家里不缺钱的继续敷衍
小吏赵甲再也没有心思和人聊天了，工作极其认真，对民众的态度也非常好平时，两个时辰才能勉强办完一件政事，而且喜欢吼骂办来办事的民众，今晚他一个时辰就办完的两件事，得到一个好评
这两件是都是丙级难度的事情
他盘算了下，两件政事就是8钱，加上一个好评10钱，合计就是18钱如果一天能干10件丙级事，得几个好评，就能得到60多钱，一个月就能挣1800钱若月底被评为优秀，就可以多得900钱，合计一个月就是2700钱，快3锭银子了
天呐2700钱，都赶得上县令的俸禄了以前自己一个月也就500钱，一下子是以前的5倍多
他决定明天早上去回访一下今天没有给好评的那个老百姓，问问事情哪儿没处理好，争取再处理好点得个好评，再得10钱
秦老爹已经50多岁了，干活摸鱼20多年，一时间像换了个似的，干活起劲的不行，一个时辰干了一件甲级政事，得了一个好评
几乎所有的人都