试戏的，就随机抽取表演的题目，然后表演出来。
想要尝试弹唱，直接就可以弹唱了。
最后，大概花了半日左右的时间，沈顾他们才把所有的伶人都筛选完。选出了最适合弹唱曲乐的伶人，以及最适合表演的伶人。
当然了，也有没通过评选，落选的人。
评选的过程虽然花费了不少时间，但大家都乐在其中，并不怎么感到累。
毕竟大家都是第一次见到这种新奇的评选方式，都觉得很有意思。
在评选的过程中，五张S卡也都顺利地用出去了，给出了五个直通的名额。
对于S卡的使用，沈顾并没有跟袁长润他们说S卡不用乱给，大概就是他们想给就给吧。
反正就是一个过程，不必太较真，开心就好。
选完表演和弹唱曲乐的伶人后，沈顾又把它们各自分为了三个团队，分别负责《大话西游》《白蛇传》和《倩女幽魂》的演出和配乐。
他并不打算演完一个故事之后再演下一个故事。
因为，这样做的话，整体的效率实在太低了。
既然人手足够，就要合理地调配资源。
他打算三个故事用六个不同的团队同时进行。
不管是排练，还是演出，都同时进行。
这样既可以错开时间，提高效率，也可以减轻伶人们的负担和压力。
首先，沈顾打算先让这六个团队各自分开排练。
例如负责《大话西游》曲乐的，就专心练《大话西游》的曲子，负责《大话西游》表演的，就专心排《大话西游》的剧目。负责《白蛇传》曲乐和表演的，就专心练《白蛇传》的曲子和排《白蛇传》的剧目。
然后，他再让负责同一个剧目的曲乐团队和表演团队合起来一起排练。主要是为了让他们能很好地配合在一起，更好地把握住演出节奏，知道什么时候要进曲乐，什么时候要进行表演，以便达到话剧舞台氛围音乐加故事情节的效果。
其次，等到话剧成熟了，所有伶人也都适应了这种模式之后，沈顾打算让负责曲乐的三个团队和负责故事的三个团队交叉在一起，也就是互相交换乐曲和剧本。比如，让原本负责弹唱《大话西游》的曲乐团队开始负责《白蛇传》的曲乐，让原本负责《白蛇传》的表演团队开始负责表演《倩女幽魂》的剧目。
最后，他打算交换曲乐团队和表演团队的角色。让原本负责弹唱的团队开始试着去表演，而让原本表演的团队试着去弹唱。其实绝大部分伶人都是既会演又会唱的，只是擅不擅长的问题。所以，进行角色的互换基本上问题不大，而且还可以让他们更好地展现自己的能力。
大概经过这么整体的一轮交换配合、排练演出后，再用这种造血机制去培养出新的团队。
听完沈顾的这些想法之后，其他人直接愣住了，一脸