bqu28• cc我再继续跟进，一定得把她跟进来bqu28• cc”
“你可以给她推荐政信项目，比较好讲，安全系数也更高bqu28• cc”刘小夏建议道bqu28• cc
熊少强点了点头bqu28• cc
下午六点，刘小夏见到了徐欣bqu28• cc从外表看，徐欣的金融范并不突出，和曹蕾蕾比，相差了太多bqu28• cc
“欣姐，我是这么想的bqu28• cc你从银行离职，寻找新工作，钱一定是你考虑的重要因素之一bqu28• cc财富管理行业，底薪都是一季度一考核，想挣到更多的钱，关键是业绩bqu28• cc”
“恒远财富和盛唐财富，产品、绩效制度，几乎一模一样bqu28• cc恒远管理更严格，盛唐管理更人性化bqu28• cc我认为，你应该重点考虑，在初期，哪个平台能给予你的帮助最多bqu28• cc”
“我们团队有个同事，联系上一家新三板公司，公司账上只有1500万，但他们想要恒远信托的担保函...”，刘小夏将千诺药业的案例讲了一遍，说道：“我们分公司底子薄，当遇到类似的事情时，我愿意找总部沟通bqu28• cc恒远家大业大，未必会有这样的优待bqu28• cc”
“欣姐，我们夏总人非常好，实在、接地气bqu28• cc你就别再犹豫了，来盛唐吧！保准不后悔bqu28• cc”穆晓慧在一旁附和bqu28• cc
徐欣略一犹豫，问道：“刘总，如果我去盛唐，我的目标是组建团队，公司能给我什么支持吗？”
“团队，需要两样东西，人和业绩bqu28• cc团队创建初期，业绩我可以帮忙bqu28• cc最难的，其实是招聘bqu28• cc下一步，我们会继续强化我们的招聘团队bqu28• cc在人员招聘方面，招聘团队向你倾斜bqu28• cc你认为怎么样？”刘小夏说道bqu28• cc
“员工的存活率，大概有多少?”徐欣问道bqu28• cc
“我们目前的员工来源，比较杂bqu28• cc大部分，都是社会招聘，存活率不高bqu28• cc即便存活，也挣扎在生存线上bqu28• cc银行的员工，因为有资源，存活率会高出很多bqu28• cc因人而异吧！我认为，想做好财富管理行业，学习很重要bqu28• cc只有自己足够专业，能够给客户带来价值，才更容易成功bqu28• cc”
“欣姐，夏哥的格局非常大bqu28• cc你招聘员工，肯定是以银行的同事为主，我们可以给更高的底薪，减轻