那种
“此一时彼一时，当时，咱们缺人孙悦悦过去的业绩，也是真实的”
“如果孙悦悦团队需要你一直支持，我不同意她没有培养价值，其他人也会有意见王雨晨为什么不同意加入孙悦悦团队？大家都不傻！”张雅雅略一沉默，“沈天艺也懒，但她正儿八经的有直销客户，说话办事也利索依我看，孙悦悦连刘文静都不如”
刘小夏摸了摸鼻子，“文静混圈子，这个月，她还有一单100万的直销我感觉，她最近还能再增加几个客户”
“小夏，这样的人，才值得我们培养你看看王雨晨，再看看李占东、郑国栋他们你让他们怎么看？这也不公平！”
刘小夏点点头，表示同意，“雅总，我明白你的意思再给孙悦悦一些时间，如果她不能出单，就让她离职”
“小夏，你现在是财富中心总，除了做业绩，管理也得跟上咱们招聘的这些员工，都是半路出家，底子又差说句不好听的，金融常识都不具备这样的素质，出去谈客户，谈一个死一个要么就得返佣”
“蓉城分公司的陌电团队，员工底子也薄但人家抓的紧，管理的精细每天早会，让员工分享财经新闻每天规定陌电数量，怎么回访，怎么邀约一切用数据说话和他们比，咱们的管理太粗糙了，简直是没有管理”张雅雅说道
刘小夏深以为然，“雅总，你说的对周二到周五，咱们也组织早例会，所有员工，轮流主持提升大家的专业度和谈吐能力”
张雅雅点点头，“你的执行力，是没有问题的缺的，是方法和思路”
“雅总，我建议，每周的周例会，咱们也全员参加让大家都知道公司的动态和举措增加凝聚力”之前，周例会只有张雅雅、刘小夏和团队长参加
张雅雅想了想，“可以，连州分公司，就是全员参加早会”
“庞倩她们，我可不管哈！”刘小夏最不愿意打交道的，其实是陈雨和孙芸
“庞倩算是废了，李秋月废了一半陈雨业绩少，孙芸都是团单客户随她们吧我估计，再这么下去，她们很快就会被淘汰一点专业素养都没有，让这样的人挣这么多钱，真的好没有天理”张雅雅吐槽道
刘小夏非常认同，“渠道，谈的是利益，是个人就能干直销，看的是专业，是综合能力陈雨之所以干的这么辛苦，说到底，自身价值不够做人也比较失败”
张雅雅笑了笑，“偏偏她们还不自知以为自己多么的了不起，可笑这样的人，迟早被社会淘汰”
下午，刘小夏召集团队成员开会将早会和数据考核的事情，安排了下去
为了表示对早会的重视，刘小夏自告奋勇，揽下了明天的早会分享
至于数据考核，刘小夏依据自己经验，定了每天两百个的数量规定
“陌电，有很多缺点混圈子、缘故介绍