第7章 缘由
“那一天只上半天班，一周还休息两天，这个要求也没有问题吗？”陈熹微还是有些不敢相信
“这有什么问题？”迪恩不是很理解，陈熹微为什么会觉得这是一个问题
“你是异能者啊，要留时间修炼异能，这是好事儿啊，我们求之不得”
“你异能等级越高，对于医院来说更好，不是吗？”
这话说的，好有道理的样子，陈熹微无从反驳
陈熹微是个容易满足的人，在她眼里，能满足自己这两项要求，其他的都无所谓了
一个月一百万，三千万也就是三十个月，不到三年
一天还只上半天班，上五休二，这么算下去，也就一年多而已，有啥不顺心的，忍忍也就过去了
此时的陈熹微，完全忘记了自己还要吃饭，修炼异能还需要各种资源，那些都是要花钱的
算完账，陈熹微满意的点了点头：“那就这样吧，什么时候签合同？”
“随时都可以，合同医院已经拟好了”
说着迪恩赶紧将院领导给自己的合同方案找出来，发给陈熹微：“呐，这两份，你可以先看看”
“说实话，这两种合同都比你要求的要好”
迪恩也想靠真诚来打动陈熹微，希望她能长久的待在医院
毕竟像她那么有能力的人，去哪里，待遇都不会差
这样一来，想要留住人，就得靠别的，比如说真诚、自由、尊重
当然，待遇也不能差
人嘛，都是感情动物，在同等的工资待遇下，自然会选择一个更加尊重自己，真诚待自己的工作
听到迪恩这么说，陈熹微立马打开了两份合同，仔细看了起来
以陈熹微现在的精神力，看起合同来，速度自然是非常快的
这不，没过多久，两份合同都看完了
就想迪恩说的一样，两份合同都比陈熹微自己提出来的那两个条件好很多，并且一份比一份好
当然，说一份比一份好，又有一些牵强，毕竟两份合同的模式不一样
一种是固定年限，与医院签三年的合同，一旦签订，即免除陈熹微与医院的欠款，并享受主治医师级别的各种待遇
若中途解约，则需要立刻还清医院的欠款
第二种是没有固定年限，工作时间由陈熹微自行决定，不过需要提前与院方沟通，方便院方安排，并享受主任级别待遇
至于欠款，则由院方先行垫付，届时从薪资中扣除
若中途解约，则需要立刻还清所有欠款
不知道医院是出于什么原因，并没有过多的说违约所需要付出什么，两种合同都只有那一条
这对于陈熹微来说，更有利，她自然不会有什么意见
这两种合同对于陈熹微来说，都是可以接受的
相对来说，第二种更加自由，所以陈熹微也更倾向于第二种
在陈熹微看合同的时候，迪恩问出了心中的疑惑，当然那也是院方的疑