也是实实在在的的
自从跟家里“闹翻”之后，徐祁业在经济上捉襟见肘好在之前跟陈超那边忽悠了十万块钱，不然真要是跟程彦明借钱，这还得成为徐祁业的一块心病呢！
徐祁业这死要面子活受罪的小毛病当真是要改一改的
翌日下午，龙宇航空顶层小会议室
“就这？”徐祁业人都傻了：“就入选后备人才库？”
在徐祁业身侧，当时的9331航班机长和副驾驶跟徐祁业的反应就天差地别了两个人都是眉毛上扬，嘴角上咧，止不住的高兴
“对啊！难道你们还有些不同的意见？”在三人面前，飞行部经理俞明理讶异地看着三人：“正常来说，按照资历和平时的考核分以及对公司的贡献度来说，你们三个人都没有资格入选后备人才库尤其是你，徐祁业！你才刚进入公司没多久，这次就能趁机进入后备人才库，前途一片光明啊！”
在很多公司都有后备人才库的制度就是想把一些平时表现优异的员工进入，一旦公司的领导岗位有了空缺，就会优先从这个人才库里选择合适的人顶替上来
所以，对于想要担任领导管理岗位的人来说，后备人才库几乎是必经之路
可对普通人来说，这算是一个相当不错的破格提升可对徐祁业来说，当真是可有可无徐祁业后面还要数百亿的家产要继承呢！还会对龙宇航空的一个小领导职位有兴趣？更别说还是个预备干部！
除非是将龙宇航空董事长的位子送给徐祁业，否则，徐祁业是真的一点儿兴趣都没有甚至说，这个什么后备人才库反倒是一个累赘
要是后面真的被选上当什么领导干部，那对徐祁业根本就不是一件喜事他是过来学习飞行技术的，若是当了领导干部，就要分出很多精力处理越来越多的无聊杂事，此非徐祁业所愿
不过，也不是所有人能跟徐祁业的家世比的想当事航班的机长和副驾驶就显得极为满意以他们两个的能力，本来就不足以进后备人才库而且，进入后备人才库还需要人脉关系可是他们一没背景，二没人脉，要是正常情况下，这辈子都别想入选人才库可这次竟然能破格入选，哪里还有拒绝的道理？
相较于徐祁业的一脸不满意，机长和副驾驶忙不迭地表忠心：“俞总，我们明白我们很满意，非常满意”
“嗯！”俞明理对这两个人的态度很明晓，关键是徐祁业什么态度这次特情处理徐祁业是出了大功劳的，要是徐祁业本人不满意，那些对徐祁业感激涕零的公司领导很可能找自己麻烦的
徐祁业很是不屑地瞥了身边两个人，有些不好意思地摸摸鼻子：“俞总，如果可以的话，能不能给一些实际一点的奖励？”
“实际一点的奖励？”俞明理皱着眉：“你是什么意思？”
“咳咳