明确地划分，大家按照流程工作，完成工作职责的内容即可，
…
那么，规范公司研发部门，就意味着各项产品工作内容进行分类，例如先从芯片类型进行部门划分为fm芯片事业部和mp3芯片事业部，在再芯片事业部又细分项目部，研发部门，测试部门…，各部门职责如下:
项目部就是跟进芯片的研发进度，保证芯片研发按质，按量，按时完成研发工作，并协调研发人员的调度…
研发部门分为很多小组：前端逻辑设计和后端物理设计，然后，前端和后端设计又细分为模拟电路设计和数字电路，而模拟电路设计又分为：音频电路设计，电源电路设计，rf射频电路设计…
…
也就是说完善了研发部门后，员工是按部就班，完成手中的研发工作，
那么，由于芯片研发工作内容单一，只负责芯片电路某一个功能电路模块…，这样的话，长期单一的研发芯片电路某一个模块，就没有挑战了，逐渐失去了对芯片新技术积极地创新…，
…
所以研发部门规不规范，有利有弊，适合公司发展模式最好，那么，这就是怎么看，是安于现状?各自守在一亩三分地？
还是目光长远?继续保持公司创业的精神，去努力奋斗，去建立芯片产业帝国...，
…
李飞沉思半刻，然后，就简单回答道:
婉婷，虽然现在30位员工进入公司10个月了，但是芯片研发刚刚入门，还是新手，如果现在规范芯片研发部门，那真是人才浪费…，所以，趁现在不忙，有时间在芯片技术上多指导一下，让们少走芯片研发的弯路…
…
李飞的解释…，让白婉婷明白了李飞为什么没有完善研发部门的构架了，是为了公司储备芯片全方面的人才...，
白婉婷温柔地点头，示意理解了，同时，明亮大眼睛，散发着崇拜的眼神看向李飞…，为李飞目光长远，决心发展芯片产业，发自内心深处的惊叹…
…
不过，虽然李飞暂时不完善研发部门，但是其它部门李飞有意建立，
…
李飞拿起茶杯，喝了一口水，说道:婉婷，现在管理着公司财务和行政，等所有杂事，是不是需要扩充人员…，这样的话，也轻松点…
…
白婉婷受到了李飞的影响，婉拒道:李工，公司的财务和行政的事情不多，现在能忙过来...，
…
其实，在创业起步科技公司，员工确实身兼数职，是比较平常的，虽然很累很苦，但是看到了目标，看到了方向，所以，只要看准了目标和方向，忙累一点不算什么…，
…
见白婉婷和自己的目标一致，暂时不对各自管理部门扩大，李飞就没有继续说下去，不过，李飞就认为芯片专利部门必须尽早建立，因为随着mp3新技术发展，涉及