种东西纯粹是浪费空间
在坐上前往机场的出租车后，莱昂给霍梅尼丝发了一条短信，告知了她自己现在的状况，并表示不去她家中和她道别了，希望在回到波士顿后再联系
此时霍梅尼丝应该在从马什菲尔德赶回波士顿的路上
莱昂还想打个电话给奥尔巴赫，但手指在键盘上犹豫了一会儿还是没有按下那个号码，因为莱昂也不知道应该和奥尔巴赫说些什么，是感谢他介绍的工作，还是询问一些球探工作的细节
在卡尔的办公室里，卡尔用将近两个小时的时间，向莱昂详细介绍了球探工作的主要内容，以及他在这三个月里需要完成的任务
莱昂在脑海中回顾了一下卡尔两个小时的介绍，很快就把球探工作总结为三项：一、评价一群天才；二、在一群天才中评选出最适合球队的天才；三、在一群比较普通的天才中发现不那么普通的天才
现在，莱昂已经知道，在NBA每年球队都会获得一次以上的选秀权，在一群新人篮球手中按照所在的次序挑选自己想要的新秀
每一位有资格参加选秀的球员都是广义上的篮球天才，是全美所有大学篮球界中的精英人物，所以球探的工作根本不是去发现天才，因为所有人都知道这些家伙全是天才
所以，球探工作的核心在于用更加明确的标准去描述和评价这群天才，并对他们未来的发展做出预期，为球队在选秀大会上的选择提供参考性意见
这项工作难度最大的项目在第二项和第三项
每年总有那么几个球员属于天才中的天才，球队主要工作就是指望自己的运气好一些，能够拿到更高的选秀权去选择他们
所以，在这个层段的选择上，最重要的是运气，其次是球队管理层如何在有限空间里，用有限的筹码进行运作，来博取有可能的签位，并在选秀的过程中通过各种操作包括烟雾弹、打劫、选后交易等来摘取最想要的天才新人
球探在这里的作用并不突出
而当这几个球员被挑选完后，对球探的考验也就来了
在剩下的一群看上去差不多，未来却可能天差地别的新人中，球队需要挑选一个最适合球队同时最有潜力的球员这种签位一般排在第一轮中后端，是真正体现球队球探系统综合实力的一次选择，从球队总经理到像莱昂这样的临时工球探，每个人的情报和分析都非常重要
到了第二轮，也就是第三项工作，在一群比较普通的天才中发现不那么普通的天才，这个顺位的选秀一般不会出现球队核心级人物，但往往容易出一些优异的角色球员，是球队补充板凳，加深阵容深度的好机会
这个段位的选秀最考验球探的实力，那些二轮秀往往不是很受众人关注，每个球员必然有比较显著的缺陷，同时也有自己