第一百五十三章：证明自己
聂乐天闻言沉默了。
像他们这样的新人，能得到赏识已经是邀天之幸了，又哪里有什么条件和堂堂黑无常谈条件呢。
说的不好听一些，以人家黑无常的资源，哪怕是堆到一条狗身上，也足够这条狗完成变异，成为传说中的妖类了。
因为地府的制度就是如此，他们没有什么专门的训练部门，练兵部门，直接让无常们亲自去培养后生，所以无常们手头握着的资源其实是相当丰富的。
这也是勾魂使者想要依附强大无常的主要原因。
无常的实力越强大，他们手头的资源就越丰富，那自己获得的资源就越多。
这种制度虽然不利于培养成员的忠诚度，更没有任何团结性可言，和成建制的，指哪打哪的军队更是没法比。
可异人和军队本身就是有区别的。
异人稀少的数量、稀奇古怪的路线、参差不齐的年龄.....等等原因，注定了异人这种特殊群体，不可能组建成一支大型军队。
他们的性质，更像是古代的武夫、江湖侠客。
这些人的个体战力很强，但整体......
他们注定不可能成为一个整体。
这样一来，地府这种制度的优越性就出来了。
首先是可以解决如何培养新人的问题，在这种制度下，地府完全不需要考虑这个问题，能力足够的无常们直接就把问题消弭于无形了。
就像是以前的师傅带徒弟一样。
直接就一代一代传承下去了。
其次就是用这种制度来培养异人，可以最大程度的挖掘新人的潜力，加速成长。
因为不管什么群体教育模式，都不可能完全做到因材施教，只能是用一个较为通用的模板，辐射到所有人身上。
虽然这些人当中。
可能会有全能的天才。
但更多的，是那些偏才、怪才、鬼才，这些人才在通用的模板下，只会把自己卓绝的天赋给磨平了。
而把这些新人交给无常们去带。
可以很大程度上杜绝这种事情发生。
因为无常们如果想要办事得力且忠心的下属，肯定会用心去培养新人，而这些自己培养起来的新人，无常们用起来又比较放心。
这是一个良性循环。
不过也正是因为这种模式，勾魂使者们在无常面前，其实是没有什么地位可言的。
也许混得久了之后，因为感情、信任等等因素，有些勾魂使者和无常们关系也颇为亲密，甚至足以媲美血亲。
但在接触之初，勾魂使者在无常面前肯定是没什么话语权的。
聂乐天看了林城一眼，脑海中浮现出自己在大巴车上收到的那条讯息，这是一个黑无常，而且是一个没有追随者的黑无常。
自己如果能投入其麾下。
获得的好处绝对是不言而喻的。
甚至可以说，如果自己此刻点头加入，未来几年的