，更加人浮于事。
这在新的部门里，是绝对要不得的！
“不错！改革嘛，就是一场由内而外的变革！而我们厂现在的状况是，被吴涯老板租赁了！所以，一切有关于机构方面的改革，自然也得遵照吴老板的意见执行！而且，无条件！”
裴厂长脸色一正，语气坚决。
让原本还抱有一线希望，认为自己跟老裴有点关系。
可以得到照顾，不在改革之列的人。
也在此刻，打起了心鼓！
曾经就算厂里停产，他们也没有耽误一分钱的工资！
但今时可不同于往日了。
他们的工厂，已经被吴老板租赁！
而裴厂长也说了，这是吴老板的意见。
现在，人家才是他们的衣食父母！
所以吴老板的话，那绝对得执行到底！
吴涯端坐一边，没有说话。
大家已经认识过了，那所有的事情就先由裴厂长表演吧。
“厂长，那不知你准备怎么改革我们两个部门呢？”
紧接着，就有人问出了这个至关重要的问题。
怎么改革？
可是涉及到了他们饭碗的大事！
“按照吴老板的意图，再跟我们厂的实际情况相结合。我决定，给这两个部门的原有人员，提供三条出路。一，发挥本身特长继续兢兢业业。二，立刻退出部门，可以充实一线。三，不满上面两种安排的，直接开除了事！”
裴厂长再次开口，一番解释言简意赅。
将大体的改革构思，直接简化成了三点。
当然，还是给原有人员留了点退路的！
毕竟，都是关系。
在能力范围之内，可以照顾的就照顾一下。
办公室，总比一线好吧。
再者说了。
这些人，对原来的本职工作那也是轻车熟路的。
集体企业，虽然弊端重重。
但不可否认，也有它极端优势的一面。
那就是……
人脉广博！
在那个时代，改革还没有轰轰烈烈的时候。
集体企业的采购和财务人员，是绝对受人追捧的存在！
所以他们的接触面，就是不可多得的现成资源！
都开除了？