第一百一十五章 机遇与争执
程瑛到机械厂之后就一直跟着程建业学技术，在外人眼里，她的技艺是一日千里一些简单的故障和日常的养护程建业都直接让程瑛上手了
但在程瑛不知道的地方，程建业边昉他们已经为程瑛吵翻了天
这事还要从海市的一家机床厂说起
边昉在面试中为难程瑛的问题并非空穴来风，这也是这段时间以来困扰他们的问题
海市的第一机床厂有意对现有型号的机床进行改革，做出更符合市场的产品
他们在调研过后，有意和其他各省市的机械厂进行交流学习，各抽调一名技术员到他们机床厂去成立专项改革小组
而边昉他们机械厂也位列其中
这个去交流学习的名额无论给谁，都是在他的履历上添上一笔浓墨重彩的好事
对于资历深的技术员来说，去不去其实无所谓
但对于年轻新进的技术员来说，却是弥补他们资历的一个捷径等他们出去交流回来，日后再晋升就要容易的多
不过虽然大家心怀鬼胎，但心里也是默认这个名额会给资深的技术员，毕竟他们才是最符合交换要求的
但坏就坏在，在一次讨论会上，边昉提议把这个名额给程瑛
在之前面试的面试上，边昉就很欣赏程瑛，更别提他还发现程瑛对改进机床很有想法，甚至能提出言之有物的改进方案来
最近程瑛进厂之后的表现他也看在心中，程瑛对于机械这方面真的很有天赋，还不骄不躁，踏实肯干
边昉很乐意提携这样的后进
难得有出去交流学习的机会，边昉觉得让程瑛去就很合适
但在座的各位并不全是技术岗位的老员工，还有一部分行政岗，他们可能连程瑛是谁听都没听过
现在听到边昉的提议，更是一头雾水
邵东昌听到这个提议的时候，是第一个激烈反对的
程瑛是新进厂的实习技术员，能力技术各方面都很欠缺，她凭什么能拿到这个名额？
邵东昌驳回的时候刻意忽略了程瑛的出色表现，只抓住了她才刚进厂没几天这一点来说事
大家听了也都觉得如果程瑛资历这么浅的话确实不大合适
但是边昉程建业他们并不认同这一点
资历并不是考察技术员的唯一标准，程瑛她的表现足够亮眼，完全可以代表机械厂出去交流学习
其他对程瑛有所耳闻的人也都比较认可
结果两边谁都有理，直接在会上吵了起来
两边僵持不下，最后这件事也没出个定论
这些事他们吵归吵，但也只有小部分人知道名额没有确定之前也不会把这事拿出来张扬
他们都吵过好几轮了，但当事人程瑛却一点都不知情，每天在厂里就是认真跟着程建业学习
程建业有意锻炼程瑛，程瑛最近自己上手的次数越来越多，之前系统发布的“机械师的自我修养2”的