的大公司，真要是被这么一个小工作室给威胁到了……那同行绝对会当成笑话看的。
“在我看来，官司可以输，但我们绝不能认怂。”
人事部负责人又继续说：“而且，站在公司利益的角度考虑，官司输了还能赔偿多少钱？我们从这些设计师身上获取的价值又是几何？在我看来，两者是完全不对等的，如果我们仅仅是因为一场胜算很小的官司就认怂，从而放弃了这些设计师，那才是最大的损失呢。
而且，只是胜算小而已，又不是没有胜算，我们可以从全世界聘请那些最顶尖的法律团队，未必不能打赢官司，就算这样还是打不赢，我们也可以拖到米汤工作室耗不起，从而选择与我们私下里和解，到时候，我们几乎并不需要付出什么代价……”
他振振有词，充满自信的样子，很有感染力。
“……”
法务部负责人瞥了他一眼，有心想说什么，但想想还是放弃了。
他心知肚明，对方是绝不可能放弃这些好不容易挖过来的设计师，至于原因嘛，倒不是对方说的这么富丽堂皇，而是因为，这事关对方的根本利益……
这些设计师是他想办法挖过来的，竞业协议的问题，算是他的工作失误，如果任由公司与这些人解约的话，那公司在这个过程中的所有损失，都要由他这个人事部总监来承担……
这家伙显然是不愿意的。
所以，眼下态度非常执着、不管不顾的也要把这些设计师留下，如此一来，就不算是他的失误了，虽然他让公司损失了钱，但与此同时，公司产品研发部也多了一些人才，功过相抵，倒也不会有什么大问题。
可如果自己（法务部负责人）非要说服总经理放弃这些设计师的话，那就等同于跟对方结仇，肯定会被这条不管不顾的疯狗紧咬不放，最后闹得两个人都很狼狈。
何必呢？
把这些人留在公司里，能不能做出成绩、败诉之后会赔偿多少钱……这些跟自己可没什么关系。
公司法务部并不负责打官司，仅仅是给公司做法律顾问而已，帮助公司规避法律风险，真要打官司，而且还是跟米汤工作室聘请的顶尖律师团队打官司的话，肯定还会去找同等的顶尖律师团队，哪怕会败诉了，跟自己也是一毛钱关系都没有，反正自己也不是没提醒过……
想到这里，他便放弃了继续劝说的想法。
于是——
谷/span在人事部总监、研发部总监的一致坚持下，总经理最终还是被他们说服，决定把这些好不容易挖来的设计师都留下，然后联系以往有过良好合作的律师事务所，找对方去应对米汤工作室的法律诉讼……
……
狼图、天智、草莓。
从很多事情上都可以看的出来，这三家彼此敌对的键盘大厂，都是有着极高的