第10章 是你小子
[欧巴]
受“西西弗斯事件”的影响，本该平稳的《无间》销量又有了小幅度上涨，不过涨得更快的是Marge上的玩家评分，从最开始的慢慢降到，现在直接飙到了bigee◇cc
评分人数增多后分值反而上升，这种情况还蛮少见的bigee◇cc
但陆启知道口碑这个东西的影响将会比视野所见深远太多bigee◇cc
四十二工作室已经搬到了软件园E区，这期间陆续招募了两名程序，一名美术，其他部门也开始逐渐齐全，人事行政，运维财务bigee◇cc
目前工作室全体员工数量已经来到了12人bigee◇cc
12台设备，陆启又出去将近六万bigee◇cc
策划一个都还没招着，你说陆启要求高吧，也只是想找点儿新人，现在过来也就做些打杂的活儿，对能力什么的确是没那么看重bigee◇cc
但说要求低那也扯淡，他更看重职业态度，思维方式这些软性的东西，甚至看三观，还挺挑剔bigee◇cc
就连英文版的活儿现在都是丢给新招的UI美术在做，反正有些游戏内的美术字体英文也得她做，万康这一来去又成了光杆司令bigee◇cc
……
“陆总，到您了bigee◇cc”人事唐玲递过来一份简历bigee◇cc
她是加入四十二的第四个人，陆启亲自招的bigee◇cc
业务能力过关，知性内敛，谈吐得体，有三十岁职场女性的阅历，外形也姣好有亲和力，无论是招聘培训，搞企业文化，还是处理员工关系都有自己的见解bigee◇cc
唐玲的面试过程对陆启来说也是一次愉悦的体验bigee◇cc
关于招聘条件陆启已经完全与唐玲沟通，让她自己先进行初步筛选，联系求职者约定面试时间，然后进行初轮面试bigee◇cc
通过后再给到陆启，杨海同和万康这边，进行技术面bigee◇cc
虽然理论上唐玲还得再去一趟HR面，谈薪资什么的，但基本上三位大佬这儿通过了那就是通过了bigee◇cc
除非对方待遇的要求真的特别逆天bigee◇cc
小团队就是麻利，没有大公司那些什么先做面试题啊，几轮中间间隔好几天的流程，一套下来最多一个小时，面试者当天离开工作室，下一次又来的话那就一定是入职了bigee◇cc
陆启也嘱咐过唐玲，拿到他这里的审核结果后，即使是没有面上的人也打个电话知会一声，免得人家揣着忐忑苦等，以诚待人，尽量吧bigee◇cc
这些天他其实已经面了不少人，圈内人士对行业动态普遍更敏感，四十二目前稍有点当红炸子鸡的气象，虽然可能
点击读下一页,继续阅读 我爱厨房 作品《游戏制作人的自我修养》第10章 是你小子