第七十一章 农工商
傍晚，韩家小院dimoo☆cc
韩母今天特意包了一大盆饺子，猪肉馅的，孟小杏和红花两个人狼吞虎咽，吃的一嘴油，一边吃一边嚷嚷着‘好吃，好吃’dimoo☆cc
大姨看到两孩子的吃香，不禁叹了口气dimoo☆cc
“唉，老三啊，真是羡慕你们城里人，你说当初我们为什么就没想起来进城呢？守着那两亩地有什么用，一天挣个一毛一的公分，还要养活一大家子人，吃也不吃饱，得亏这些年没在闹什么灾，否则也不知道要饿死多少人dimoo☆cc”
韩母瞧了一眼大姨，这话她也不好接，只得安慰道dimoo☆cc
“大姐，现在日子越来越好了，您想开点，未来一定会过上好日子的dimoo☆cc”
大姨转头瞥了一眼韩母，垂头丧气道：“是，日子是越来越好了，但那是你们城里啊，去年刚刚大规模调整过一次工资，可是咱们乡下，以前什么样，现在还是什么样，一眼就看到了头，一点希望都没有dimoo☆cc”
说着说着，大姨的眼眶就红了，伸手摸摸了雷dimoo☆cc
大姨口中的涨工资确有其事，去年，中样下发文件，决定给机关企事业单位职工涨工资dimoo☆cc
这封文件，可谓是一石激起千层浪dimoo☆cc
计划经济体制下，不论是生产任务、采购、人员定额，还是人员工资，全都要按照计划行事dimoo☆cc
市场经济下，如果一家单位要调整职工工资，领导直接拍板就可以了，但是计划经济体制下并不是这样的，厂领导无权决定工资涨幅，同样的，厂领导无权降工资dimoo☆cc
一切都要按照规章制度办事，想要调整职工工资，必须中样出文件，地方定细则，指标下达之后，向主管单位，层层报批dimoo☆cc
审核通过，主管单位给企业下方多少调资指标，譬如主管单位给100个指标，那么企业就可以给100个员工调整薪资，可以不足额，但是不能超额，多一个都不行dimoo☆cc
而77年这次工资调资的范围非常大，每个单位有40%的人可以上调工资dimoo☆cc
上一次如此大规模的调薪还是在64年，距离这次已经过去了十三年，相当于在这十三年里，绝大部分人的工资一毛都没动dimoo☆cc
虽然77年调薪的范围很大，但是也只有40%的人调了薪，意味着依然有60%的人没有涨工资dimoo☆cc
每当企业调薪人员名单一公布，那场面真的是有人欢喜有人愁dimoo☆cc
为了分配好指标，不论是职工，还是领导，全都是绞尽脑汁，费劲了心思，各种手段层出不穷