第9章 调查
“远哥，你来咱们店有多少天了？”
“差不多有一周时间了吧！”
“那应该对这家店有一些初步的了解吧，你先谈一下，你发现的问题”从群众中来，到群众中去
没有调查就没有发言权
认真的听从一线人员的发现，可以针对性的制定最符合这家店的政策
“目前我发现的问题，感觉后厨有点浪费的严重，前边服务的话，我接触的少，就不是特别的了解”
“好的，我知道了”罗易又接着给陆远聊了一些对餐厅的愿景，罗易就让他离开了
陆远虽然对于这些管理工作不是特别的喜欢，内心里还是想要单纯的当好一个厨师，但在罗易描绘的美好未来的愿景中，陆远最后还是默认了
这是罗易布置中的其中一环，另外的一环，罗易准备给自己的安保队伍，布置一个临时的演习任务
虽然有点大炮打蚊子吧，谁让罗易有这样的资源呢
卡米洛特的那两个新员工，罗易已经将他们整合进自己的安保公司了，毕竟只是放在律师事务所，有点太浪费了，律所也没有说特别的需要各种的找人，也没有这项义务，很多时候就是去法院，帮助当事人去递交立案申请书，能不能找到被告有法院和当事人来操心，和律所又没啥关系
“冷锋，咱们的队伍，训练的怎么样了？”罗易拿起电话，给冷锋拨通一个电话，询问一下队伍训练的进度
“训练的话，基本上都差不多了，退伍的时间没多久，底子还在，现在的话就差一个实战检验了”
‘差实战检验，那刚刚好，自己有事情，可以让训练好的队伍实战检验一下’
靠原来给陆远讲的靠利益来分化、拉拢的手段，一步步的温水煮青蛙，来达到自己的目的，确实是太慢了，等成功了黄花菜都凉了，这只是放到台面上的操作，至于更多的手段
则是隐藏在水面下，罗易根据自己目前掌握的力量完全解决，在配合台面上的手段
快速成功之后，很多人还只是以为，是路远的全部功劳
结合，陆远以前的经历，米其林认真的厨师，以前还是多个大餐厅的老板，自然而然的脑补，自我合理化
“冷锋，既然这样的话，我交给你一个简单的任务，也算是对这段时间的训练做一个总结”在获得冷锋同意以后，罗易将这次的任务目标，发送到冷锋的手机上面
任务目标也很简单，就是调查一下目前这家餐厅的成员，谁与原来的冯店长和厨师长走的比较近，走的近的这些成员目前有没有说遇到什么麻烦
现代社会中，日常生活中遇到的麻烦都可以用金钱来解决
所以他们很多的麻烦，到了罗易这里，不值一提
解决麻烦也不是白解决的，相信对方不会这么的天真
对面冷锋看到罗易发送的任务目标，
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