降低成本方面，主要就是材料，人工，生产，运输。买材料要钱，雇人干活要钱，生产过程之中的机械，耗能，维护，都需要钱。运输当然要钱。这些都是产品的成本支出主要的几大项目，项前进的设计方案是从这些角度出发的，但是节约成本方便，工厂的员工安排，在这里来说，合理的增加几个岗位是给企业减负的一种手段，如果连这个都考虑进去。
季昌元是第一次见到这样的技术员。
项前进是搞技术的，他不仅仅将技术熟练掌握，还能在成本里面巧妙的来回调配，保险费和高危职业的支出都很大，如果将这个风险取消了，企业的保费减少了，同时合理的增加两个岗位，又让企业解决了用工问题，本来这个项目就是为了解决就业的问题的，所以这方面做出了妥协，但是没有伤到出资方的利益，两全其美的办法，还真的让人刮目相看。
季昌元一下对项前进的看法又多了新的认识层面！
仔细的看了一遍之后，季昌元低声说道：“你这条生产线的考量很可怕，日常运作，满员运作和最低限度运作都有。”
项前进点点头，他笑着说道：“季教授果然厉害，这些根本就瞒不过您。”
季昌元叹气道：“你这设计太厉害了，我真的心服口服，最低限度和标准情况就这么大，满员更是不一样，而且生产速度也完全不是一回事儿，基本上，生产线全力生产的速度虽然耗能高，但是生产速度非常的快！这还真的是很有意思的设计，项前进这个方案，我接了。”
得到了季昌元的支持，项前进心里面也算是有块石头落地了，其实项前进知道，季昌元绝对有把握把这件事做好的。他是能将这件事破局的关键，科研就是这样的，不可能是一个人完成的，那是神话，也是不切实际的。本来科技研发就是需要很多人的协作，光凭借一个人的力量终究是悠闲的，但是在这个团队里面，每一个人的重要程度是不一样的，原因上是可替代性。越是不可替代的，那这个人就越重要。越是可替代的，那就越不重要。
当然，每一个位置在科研里面都是很重要的，这一点也是毋庸置疑的，所以项前进找了一个这样的帮手，这也是一个做科研的重要能力，组织自己的团队，调配队伍之中的人，让研发队伍能最大效能的发挥自己的作用，这也是一个重要的能力。
科技圈子不是独立的，不是闭门造车，科技从发现到实现这期间有着巨大的差距和难以逾越的鸿沟，所以说研发不是一个独立的存在，