直到36级
每一级都有不同的标准，不同的工资水平将所有人都可以严格划分并且，工资级别，也代表了你的权威性
什么意思呢？也就是说，例如几个人出去办事，除了指定的头目外，一旦发生意外，那就是谁工资级别高，谁说了算
这一点，又参考了军衔
这方面，秦风的打算，就是让张威的组织，能够严谨，不怕任何冲击
哪怕出现任何管理层面上的问题，都能够保持组织的完整性
如同军队一样，除非是整个建制都不存在了，否则是不可能崩溃的
秦风就希望张威的社团能够如此
至于说名字还叫‘小仙女美食文化公司’，那也是为了避嫌
或者说，给外界一个更舒适的感官认知
毕竟，你叫“小仙女”，可比叫什么“13k”之类的要好听的多
而经过这次的划分之后，所有人都有收入了，张威旗下各小弟喜笑颜开
毕竟，这之前除了吃喝玩乐，就等着有活干才有钱
而这两年，这里歌舞升平，大家的活很少，也就没多少钱
每天虽然能够吃香的，喝辣的，但是手中没钱啊，那也不痛快
现在，大家都有工资了
根据秦风这个指定标准，所有人进入门内之后，都是1级工资4bqg◇cc1级工资，就是标准的市最低工资这个也属于考察期一般，一个月考察
在这个阶段，随时可以清退，公司不用出任何钱这也可以成为学徒期
然后就是2级，2级的时候，就属于试用工了这个阶段，有3个月工资呢，则是市平均工资水准
经过三个月考核后，如果通过了，那么就会跨入三级
三级工资，那就开始有了极大的提升了
例如，现在郢城平均工资在1100元这得亏于秦风的汽车厂和钢铁厂的高收益，以及郢城生活广场带来的巨量的人流，让郢城的平均工资不比一线城市低了，仅次于现在优先发展起来的沿海城市
而到了三级工资，则是直接翻了一倍
对，就是一倍，达到了2200元的月薪然后，各种奖金，分红，出差补助等等，另外算
当然，再往上就不是翻一倍了不过每多一级，工资至少也会多几百元
而如果到了9级以后，也就是进入10级后，如果这个时候想要退出，公司是会给补偿的
这之前，是没有任何补偿的到了9级，就会有工资补偿
这个补偿，就是你在公司效力年限+3个月工资
假设你加入“小仙女”3年，工资级别10级，那么就是你月工资为技术，3年的倍数，也就是3倍的月薪，再加上额外的3个月
也就是啊，你工作三年后，辞职的话，是可以拿到六个月工资的
至于说为何n+3，那是因为找工作并不是那么好找的4bqg◇cc3个月，是一般比较合适的时间那种n+1，就是耍流