有人身攻击。这是事实，大家都知道，只是不说，怕得罪人，我是退休的，我怕什么？你们再保护他，实际上是做坏项目，来一个坏一个，来一双坏一对，就是说，这个就是只会死搬教条，不会创新，机械死板做事，要知道，社会工作非常复杂，因为人心复杂，太善良，太懦弱，太没主见，是做不好这份工作的，我不知道当时为什么要招聘他来，是不是因为他会应聘，会在上衣口袋里插了三支钢笔吸引人还是别的原因，总之是录用了，录用了这些年，只是机械地抄作业，没有自己写的一篇文章，他没有独立完成一个项目，全是其他人帮他完成。有可能这个机构就需要听话照做的人，不需要活力，不需要主见，不需要创意，只需要老实本分的人，实际上这个对机构没有半点好处。如果这样的人再多一个，项目只会越做越死，做一个死一个，做一双死一双，没有例外。也许，我说了这话，领导会开除所有的人，就是单单留下安德烈，这个可能性极大，如果没有彻底改革之前，安德烈老实听话，可以严格执行领导的任务，但是，领导会很累，因为他不会操心，只会听从吩咐，自己没有主见，只是听别人的指挥，就是到了项目点，也会听村民的指挥，想想看，就是有一万亿资产，只要没有主见，不会理财，不会分配，也会没任何效果，即便做了好事，也不会达到目标，再有钱，也做不好项目，因为用人不当。这不是开玩笑的。”
“请说具体的，举个例子说。”梁凤柳说。
“例子太多了，不胜枚举，要是让安德烈自己说更好。每次做工作报告，都是我来写内容，他写日程。你问问他，会不会写内容？”春燕说。
“内容我会写，只是写不全面。”安德烈说。
安德烈在替自己辩护，要知道，兔子急了也咬人。再说，他也不是兔子，是一米八几的大人。看起来很帅，实际是妈宝，没有主见的巨婴。
“等于没说，内容写不全面，提不出问题，没有具体的困难，没有解决问题的办法，没有建议，这些能叫报告吗？都来这里这么多年了，还是没有一点进步，不是不想，是没有悟性，这样的人，咋能在这个机构呆着？只要他在这里呆，大家都看着他，只要听话照做，当一个好宝宝，就有工资，而且不用扣减工资，每年的评估都满分，大家都在混，何必要勤奋？大家都一样，何必要操心？大家都自保，何必要仗义执言？其实没必要为了机构为了公家而让自己受到损失，大家都很精明，不是傻瓜，大家在一潭死水里，最后都是死，本来都是龙，结果都愿意当一条蛇，蛇能保住性命，成龙就会面临被杀戮，小命都没了，还谈什么大道理？我觉得机构就