柯南也就不再对他打招呼,看到也跟没看到一样,因为他又不负责给柯南发工资,也不存在绩效考核,更不用提拔他当官xiaoshui9♀cc在这个学校,要当官,需要付出很大的努力,包括经常送礼,柯南也没有钱,也不想当官,也没有机会当官xiaoshui9♀cc
柯南的决定是对的xiaoshui9♀cc他没有心机,不会算计xiaoshui9♀cc他为人耿直,不会说虚伪的话,对人保持距离,做事认真不敷衍,因为这些优点,导致犯错,因为人家都不按照规矩出牌,结果容易被淘汰出局,或者成为不受欢迎的人xiaoshui9♀cc
姚凤鸣和柯南的认识,也是在会议的晚餐上xiaoshui9♀cc
他看到姚凤鸣在安排晚餐,主持请她发言xiaoshui9♀cc她简明扼要地说:“大家开了一天的会,肯定饿了,开饭!”
说完,就下了台xiaoshui9♀cc
晚餐宴会厅爆发一阵震耳欲聋的掌声xiaoshui9♀cc
柯南第一次认识的姚凤鸣,就是这样的,她会体贴人的需要,不喜欢形式主义,喜欢一针见血指出问题所在,马上着手解决问题xiaoshui9♀cc
他没有和姚凤鸣说一句话,因为没机会xiaoshui9♀cc姚凤鸣非常忙碌xiaoshui9♀cc柯南只是忙着吃饭xiaoshui9♀cc至于席间相互走动,相互认识啥的,这些柯南都不去做,觉得没必要,自己没混个啥名堂,就是一个代表,名不见经传,啥都不是xiaoshui9♀cc何必要去丢人呢!
这样也好xiaoshui9♀cc姚凤鸣也注意到了这个小伙子,和其他人不一样xiaoshui9♀cc
也没说话,只是留下了印象xiaoshui9♀cc
柯南觉得姚凤鸣比冯菲菲强一千倍xiaoshui9♀cc因为姚凤鸣太优秀,就让她担任了秘书长xiaoshui9♀cc冯菲菲爱提意见,就担任总监xiaoshui9♀cc
要说务实,还是姚凤鸣,务虚,就是冯菲菲xiaoshui9♀cc
冯菲菲喜欢夸奖别人,让别人听了舒服,但是没得到实际的好处,有时候还受到亏损xiaoshui9♀cc
姚凤鸣不同,她不夸奖别人,不是她不会,她觉得还是要实际一些,给人带来实际的利益,哪怕得到实际的安慰,说话不带虚的,都是实打实的给人好处xiaoshui9♀cc和姚凤鸣打交道时间长的人,还有打交道时间短的人,都能深刻体会到这一点xiaoshui9♀cc
所以,姚凤鸣的办公室,总是人满为患,很多有需求的