柯南也就不再对他打招呼，看到也跟没看到一样，因为他又不负责给柯南发工资，也不存在绩效考核，更不用提拔他当官xiaoshui9♀cc在这个学校，要当官，需要付出很大的努力，包括经常送礼，柯南也没有钱，也不想当官，也没有机会当官xiaoshui9♀cc
柯南的决定是对的xiaoshui9♀cc他没有心机，不会算计xiaoshui9♀cc他为人耿直，不会说虚伪的话，对人保持距离，做事认真不敷衍，因为这些优点，导致犯错，因为人家都不按照规矩出牌，结果容易被淘汰出局，或者成为不受欢迎的人xiaoshui9♀cc
姚凤鸣和柯南的认识，也是在会议的晚餐上xiaoshui9♀cc
他看到姚凤鸣在安排晚餐，主持请她发言xiaoshui9♀cc她简明扼要地说：“大家开了一天的会，肯定饿了，开饭！”
说完，就下了台xiaoshui9♀cc
晚餐宴会厅爆发一阵震耳欲聋的掌声xiaoshui9♀cc
柯南第一次认识的姚凤鸣，就是这样的，她会体贴人的需要，不喜欢形式主义，喜欢一针见血指出问题所在，马上着手解决问题xiaoshui9♀cc
他没有和姚凤鸣说一句话，因为没机会xiaoshui9♀cc姚凤鸣非常忙碌xiaoshui9♀cc柯南只是忙着吃饭xiaoshui9♀cc至于席间相互走动，相互认识啥的，这些柯南都不去做，觉得没必要，自己没混个啥名堂，就是一个代表，名不见经传，啥都不是xiaoshui9♀cc何必要去丢人呢！
这样也好xiaoshui9♀cc姚凤鸣也注意到了这个小伙子，和其他人不一样xiaoshui9♀cc
也没说话，只是留下了印象xiaoshui9♀cc
柯南觉得姚凤鸣比冯菲菲强一千倍xiaoshui9♀cc因为姚凤鸣太优秀，就让她担任了秘书长xiaoshui9♀cc冯菲菲爱提意见，就担任总监xiaoshui9♀cc
要说务实，还是姚凤鸣，务虚，就是冯菲菲xiaoshui9♀cc
冯菲菲喜欢夸奖别人，让别人听了舒服，但是没得到实际的好处，有时候还受到亏损xiaoshui9♀cc
姚凤鸣不同，她不夸奖别人，不是她不会，她觉得还是要实际一些，给人带来实际的利益，哪怕得到实际的安慰，说话不带虚的，都是实打实的给人好处xiaoshui9♀cc和姚凤鸣打交道时间长的人，还有打交道时间短的人，都能深刻体会到这一点xiaoshui9♀cc
所以，姚凤鸣的办公室，总是人满为患，很多有需求的