xhs● cc工作是公事，因公生气，伤害的是自己的身体健康，要知道，生气得病，不算工伤，贫穷和富裕之间，相隔不远，只是一场病的距离wcxhs● cc不懂这个，就容易糊涂，容易糊涂，就容易导致贫穷wcxhs● cc在有些时候，尹贤仁还是比较聪明的，分得清是非，因为环境的影响，有时候，会犯糊涂wcxhs● cc这个可以理解wcxhs● cc
小秦拿来名册，尹贤仁打开一看，明白了，这表格做得好，真是没说的，看来受过专业训练的还是不一样wcxhs● cc她长期做这工作，轻车熟路，对有些人非常熟悉，她能准确说出她代表多少人表示感谢，大概以万作为单位，这样的说法，的确震撼，特别是说到人数，就是巨大的影响，这影响是深远的，毕竟能代表那些人，那些人能否知道自己被代表不知道，不知道倒好，知道了也没办法wcxhs● cc
尹贤仁没有找到什么破绽，表格天衣无缝，要是想核实，就要抓紧时间了wcxhs● cc目前，敬老院的倒可以现场核实，目测一下也没问题wcxhs● cc
柯南知道黄主任在等尹贤仁发话，如果表态同意，这个表格没问题，马上就可以通知粮油商派车送货wcxhs● cc
“季弟兄，你看看wcxhs● cc”尹贤仁说wcxhs● cc
他的目的很明确，就是要找一个分担责任的，如果不给柯南看，出了问题，柯南就说，不给看，不知道实情，这个责任就是尹贤仁来承担了wcxhs● cc
尹贤仁很清楚冯菲菲和刘小姐的心思，表面上重视，实际内心里不接受，就是要让你服服帖帖，要用你，还要让你不埋怨wcxhs● cc
不埋怨就愿意干，不会唱反调，最起码不捣乱wcxhs● cc不捣乱是最初级的目标，可以达到的话，再进行第二步wcxhs● cc步步为营，自然会得胜有余wcxhs● cc
冯菲菲和刘小姐都学心理学，怎样琢磨人心，怎样管理人员，怎样驾驭人心，怎样治理一些有才的人，看来都是一套一套的理论，归根结底，就是让有才的人相互攻击，最终为她们服务，如果不相互攻击，就很麻烦，简单说，要说才华，员工中有诸葛孔明，要说智慧和口才，冯菲菲和刘小姐不见得最强wcxhs● cc要驾驭这些才华横溢的人，就需要限制力量，让有才之人成为奴才，最后成为蠢材，只有走完这个历程，才能谈得上真正管理人才wcxhs● cc
柯南说：“我看了，没事，可以安排了wcxhs● cc”
“行，黄主任，哦，不，小黄，你可以安排粮油老板发货了wcx