第332章 无法弥合
柯南心想，这位王经理王大人说这话，好像很没有底气，他们可能在东干事那里承诺过什么，到最后没有兑现，导致了东干事对他们产生反感，以至于后来他们再去做项目，将功补过，还是不行，以前造成的伤痕无法弥合可能是骄傲和成见东干事经历复杂，看人心比较透，能有效控制事态他一眼就看出尹贤仁、多哥身上的问题因此和他们多说一句话都不愿意后来的金莲，根本不用提不知道从哪里挑选的活宝，来松柏村表演季柯南倒还行，可以有些面软心软，拿不住这三个人让东干事很不放心，于是开始远远地观察，然后再找机会做事
吃完了饭，离开，买单的是王经理，他大笔一挥，签字，其他人不行，陪同人员可以证明，这些开销，帐都在季柯南那里，当然也在尹贤仁、多哥和金莲那里，只要是消费者，都会出钱，归根结底最后出钱的，不是别人，是消费者柯南也是消费者，钱没多少，可事没少做吃饭都吃得胆战心惊，总觉得沾了光，占了很大便宜，可在王经理看来，这些招待是必须的，他经常接待来访的客人，各色人等，大都见过，请人吃饭，肯定要花钱，当然也有花钱，这些钱都是看不见的，只需要一支笔就行了，签了字，就值钱别人签还不行，要看级别，资格越老的，越注重这个级别是最重要的官大一级压死人，就是这么残酷，不服气不行
像王经理熬到现在，总算有了签字的权力，就要好好用用，办公室里其他人，想要让签字生效，还必须等王经理退休了才行，王经理不退休，又不犯大的错误，不撤职，不调离岗位，就不会让位置给比别人，那个位置上，还是他的屁股，别人的屁股，挨不到那把交椅，哪怕是不入流的交椅，也有实权，没有动用项目款的权力，吃饭签单的权力还是有的，这吃饭，算是“公款消费”，许多人都持有异议，可是，民以食为天，吃是头等大事，在办公室里就是谈一年，也谈不出个名堂，还不如到酒桌上，酒杯一端，现场办公，啥事都搞得定基本上不需要到办公室就能解决问题真正到了办公室，还解决不了问题
王经理快要退休，升迁的空间很小，一把手会换，主要负责人肯定会换，他可能要混到退休，反正又不用缴纳社会养老保险，到退休，还能拿比较高的工资，怎么不划算？他现在就是混时间到时候，软着陆就行不用担心什么平平稳稳，也算是对自己的一生有个交代从年轻的时候开始奋斗，写一篇报告，翻山越岭要送出去，不像现在，秒到，一份报告，电邮或者微信，都能立刻送达，那边打印即可那时候，送一份工作报告，来回需要三到七天真是苦不堪言
大家