过？”
包厢的门被敲响，服务生依次上菜lidaoran9• cc
宋安宁提着筷子一边夹菜一边说道：“其实大老板的要求很简单，我其实不明白你怎么会写出那么差劲的八个版本……”意识到江郁脸色不对，她笑道：“您别误会，我的意思是说，您没有领悟项目真正需求的人群，一开始方向就是错的，所以写的东西自然不尽如人意lidaoran9• cc”
江郁一声冷哼，“自信是好事，过于自信就是自负，别高兴太早，我哥的要求可没那么简单lidaoran9• cc”
宋安宁不在策划案这件事上继续纠缠，夹了块白嫩鲜美的鱼肚肉，放入嘴里都不用嚼，入口即化，大快朵颐之余，根本没心思搭理江郁，无论他说什么，宋安宁只敷衍“嗯嗯”两声，或是点头示意lidaoran9• cc
一顿晚饭吃完，宋安宁彻底饱了，靠在靠椅上消食lidaoran9• cc
“吃饱了？”
宋安宁点头，“多谢老板今天请我吃饭lidaoran9• cc”
“我是看在你今天辛苦工作的份上lidaoran9• cc”
“不辛苦，辛苦是您小组内的员工，我听陈珊说您手上这个项目只剩不到一个星期的时间了，还有时间完成吗？”
江郁满不在乎，“我哥当初让我进公司的时候就应该猜到我不是工作的那块料，他将这个项目交到我手上的时候，就应该有了项目会被我搞砸的思想准备lidaoran9• cc”
“但是您有没有为您手下的员工想过？”
“什么意思？”
宋安宁无奈道：“项目搞砸了您不在乎，但是这关乎他们的奖金和评分，我不知道咱们公司有没有评选这一项，但是据我所知，很多公司内部会给员工打分，按照他们平时工作完成度和表现来评定，人事会在每年给员工加薪时参考这一评分，简而言之，评分高，加薪就高，评分低，加薪就低，或者干脆就不加薪，如果遇到需要辞退员工遣散部门的时候，评分低的员工是人事首要的选择lidaoran9• cc”
江郁茫然：“……我不知道这回事lidaoran9• cc”
“你刚来公司不久，不了解公司的规章制度很正常，这也只是我一个猜测，或许咱们公司没有这种变态的评分制度也说不定，好了，我吃饱了，老板，走吗？”
江郁脸色微沉，心里颇有些不是滋味，叫来服务员买单lidaoran9• cc
“先生您好，今晚您一共消费两万零五十八元，请问您这边怎么付款？”
“两万多？”江郁下意识惊呼，在服务生和
点击读下一页,继续阅读 公子闻筝 作品《白月光替身的职业素养》30、第 30 章