第四十二章 结束
脑叶一天的工作结束后。
hod找到了安吉拉，提出了她的请求。
“我奉劝你接受我的建议，—不要和员工建立私人交情，和他们保持距离，不要对他们采取不必要的动作。”
安吉拉
“尤其是那些精神状态不稳定的员工。”
“可是···可是伊娃的精神状态十分稳定！”
“我并非指她一人，而是你的整个企划。”
“权限给你了，希望你能把握分寸。”说完，安吉拉离开了，在那最后她睁开了一直微闭的双眼看了hod一眼。
而hod记住了安吉拉看向她的眼神，充满了悲伤与同情，很难想象一个机器会如此逼真···
她是为自己悲伤，确实对hod的同情。
她为何一直紧闭双眼？
只是因为不想见到的事物，闭上双眼便无须再见。
只是因为无法改变的事物，闭上双眼便无须改变。
那为何在最后又睁开双眼？只因还怀有一丝的期待，期待剧本终末，能获得她应有的席位站在众人的身边，获得所有人的认可。
安吉拉在心中默默叹了一口气，按照以往剧本的经验，很快，hod就会陷入自我怀疑，然后发掘自己内心的真实想法。
认清那个伪善的自己，而后陷入崩溃···不只是这样，很快，zach也会紧跟hod的步伐，也出现逆卡巴拉能量暴走。
甚至两者一起崩溃也不是不可能。
安吉拉存在的意义只是为了在这个炼狱之中让部长们更加痛苦，以此来加快剧本的进程，同时对x加以指引。
她只负责回绝hod那些能显著拔高员工生存率、或者降低员工生存率的企划，而其他不会带来任何改变、只会耽误时间的企划不在她的管辖范围内。
就像之前hod私自进行的那个“为接受心理咨询的员工提供脑啡肽”的企划，只会提高员工的出现意外的几率，所以被她毙掉了。
同时她减少了对培训部的脑啡肽供应，这下任凭hod再怎么折腾，也无关痛痒，所以她对此睁一只眼闭一只眼。
不过，另一方面hod真的有很多能够提高员工生存率的企划，但那些都被安吉拉严厉否决了。
因为一旦她同意，剧本就会重新开始，这次轮回就会因此失败，一切都回到最初的状态。
安吉拉的工作就是毙掉所有能提高或者降低员工生存率的企划。
唯独hod的心理咨询对员工们的存活毫无作用，只会让她自己受伤，加速崩溃，每次循环都是如此——
安吉拉自然不会加以阻拦，有时甚至还要推波助澜。
看着安吉拉离开的hod握紧了双拳，她所作的一切都是为了员工们，可为什么没人能理解她呢？
所幸，眼下她有了一个证明自己的机会，因为有其他部门的员工主动来找她，她的心理咨
点击读下一页,继续阅读 扭曲A厨 作品《脑叶公司之化身异想体》第四十二章 结束