地道》这些电影IP的电视剧改编，都是一些不错的思路nepai♀cc
而这些，仅仅凭着好友黄飞的外包模式也消化不完，所以李南池就想着让红星影视的这些人接手试试看，而自己充当一个顾问般的角色——即，对于这些次一级的抗战剧本以及改编剧本，自己不担任导演之职，也不跟组，放手让下面人自己去拍，最多有时间去转一圈，有问题指导两下，没问题就直接过nepai♀cc
李南池觉得，这样做的好处显而易见：
首先，一些自己不想拍又不想便宜别人的抗战剧本，可以得到开发利用，而不会被闲置，而公司也能够从中获利；
其次，按目前的工作节奏，红星影视目前是“立项—拍完电影—后期制作—上映”这样的一条龙模式，那么以拍摄组而言，整个后期和上映到立项这个时间周期内就处于人员闲置状态nepai♀cc如果用上此种方式，那么拍摄组就不会在拍完戏后处于空闲状态，浪费了人力资源nepai♀cc
最后，可以激发红星影视的内部人员活力nepai♀cc“跟着老板出去干活”与“拿着公司的钱和剧本自己出去浪”，这二者之间的积极性肉眼可辨nepai♀cc
李南池也不怕这些人单干之后，翅膀长硬了跑路nepai♀cc因为，剧本是公司的，一应开销也是公司账户支出，如果有谁能感觉个人魅力能压过自己，给出的待遇会比红星影视好，还能一下子打包带走这拍摄、灯光、服、化、道等各组，那李南池也就认了nepai♀cc
在李南池看来，红星游戏目前借助《使命》端游正走在快速发展的开车道上，但是红星影视公司在《钢铁侠》这部机甲片上映之后，在目前的体量下已经是发展到一个峰值nepai♀cc俗话说，逆水行舟不进则退，红星影视也无法避免这种问题nepai♀cc
所以，李南池这些日子在脑海中勾勒的一个红星影视制片厂未来发展规划——“公司团队制作模式nepai♀cc”
即，公司出钱出人，公司各团队组织拼凑，激发内部活力性，形成公司发展的一个良性循环nepai♀cc
这种模式下，将强化影视厂各职能组的组合拍摄能力，从摄影灯光到服化道，各个职能组其实在军事抗战这一题材片领域积累了丰厚的经验nepai♀cc
李南池认为，既然已经擅长抗战题材的拍摄，那就将公司素材库中的剧本或者是现有电影的IP剧版改编交给他们nepai♀cc
这不需要有多少创造力的导演来带队，按照红星影视对于抗战剧的一贯拍摄风格，直接照猫画虎就可以nepai♀cc甚至，沿着已经拍摄过的电影IP，在剧版改