第555章：使命内测
看着眼前一帮子人，李南池开始发福利的说道：
“为了感谢大家所取得的佳绩，按照咱们红星厂的一贯传统，做出成绩后自然分发福利我宣布，为表彰影视部在今年春节假期间依旧在岗推进《钢铁侠》的一路上映宣传事谊，按照公司章程，本月影视部每人工资单将加入奖金单列项，奖金池为公司结算后票房的一个百分点，详细具体方案公司行政部不日将在内部邮件中公布”
“对于红星游戏分部，本次将在当初《植物》顺承下来的激励计划基础上，推出‘使命计划’，待你们功成之日，公司将拿出1亿元人民币加一季度游戏销售的%作为总奖金池，奖励给参与本次游戏研发的诸位所以这个月底影视部分发奖金的时候，你们不许叫嚷！”
话音落下，热烈的掌声中，还有大家欢快的笑声
听闻有奖金，站在底下的一众影视部员工脸上高兴虽然这已经不是他们第一次领取奖金，矫情一点可以说没有初次那种喜悦滋蔓心田的幸福感觉，可是在月底工资卡上忽然多出几万、十几万、甚至几十万的激励奖金时，这种物质上的满足感依旧让身心十分舒畅
对于李南池而言，他深知没有让马儿跑，又不让马儿吃草的道理，劳日劳夜做出一部几十亿票房的电影，他是可以很慷慨大方的拿出其中一部分作为激励奖金，这也是不少其他同行很难从红星影视挖走人的原因
看着一旁顾盼神飞的影视部众人，一旁站着的游戏部员工们并没有因为这个月没有奖金而沮丧，这是公司的正常制度，项目没做完自然没有提前拿奖金的道理，况且老板都已经做出允诺了不过呢，这看在影视部这个月众人要大发财的份上，游戏部的人已经在盘算着下班后怎么从同行这里打一波土豪
事实上，红星游戏每次单轮奖金额度基本都比影视部要高，这立厂以来，影视部的单轮奖金池最多的也就是票房刷新纪录的这一次相比之下，因为研发周期漫长的原因，游戏部的奖金次数虽然没有影视部那么频繁，但每研发完一部游戏的单额奖金却很高，二者之间维系着一个动态的平衡
眼下，回归红星厂的李南池激励完一波士气后，是重新回到阔别已久的老板办公室内
公司的核心层跟在后面，准备挨个儿详细汇报李南池不在公司时各自负责的事谊，这相当于就是每位部门负责人的现场述职
“都坐下吧”
一个个坐到沙发上
“哪个先说？”
“我吧......”
法务版权部的负责人先站了起来，述职汇报就此开始
两个小时后，各个部门扼要的述职结束，通过这个过程，李南池对红星厂各部门这段时间的各司其职做了一个把握
在一众主管面前，李南池