伟很欣慰，也发自内心替感到自豪听到老唐的说法，陆舟不禁有些哭笑不得“这……多不好意思”
原本以为自己的那篇论文最多也就干掉几篇还没写完的论文，结果没想到把母校的会议都给搅和了老唐笑了笑，没有在这个话题上继续下去，而是继续说道“现在博士学位也完成了，学校虽然不急着赶紧回来，但这边还有一本毕业证和学位证等着许校长和鲁主任都在催，让问问bqgcm點就替们问了，打算什么时候回来把这博士学位给结业了？”
当初金陵大学和普林斯顿大学签订的关于陆舟的联合培养计划，陆舟在普林斯顿完成了博士学位之后，回国做一场报告，便可以拿到金陵大学的博士学位原本其实还有一份教职，不过现在看来可以稍微缓一缓了关于陆舟打算留在普林斯顿当教授这件事，学校绝对是支持的毕竟人才不是RMB，捂在兜里也不会增值，只有政工出生的领导喜欢干这种事儿其实很多科研出生的校长心里都有数，国内大学的人才培养再怎么投入，对尖端科研人员的造血能力，和普林斯顿这种世界强校肯定也是没法比的无论是学术环境，还是硬件设备，这种差距不是一朝一夕就能改变的，就像解决一个重大数学难题一样，一切都需要数代人的努力鼓励人才去更高层次的平台上汲取科研养分，也是各大高校一直以来的人才培养政策与之配套的政策还有海外人才引进，比如千人计划等等而这，也就是所谓的“先送出去，再请回来”哪怕年轻的时候请不回来，也能留在那边，替祖国多培养几个留学生举个最简单的例子，如果金大出来的学者能在普林斯顿当上教授，那么金大每隔一段时间至少能多出一个普林斯顿的留学生（原则上同一个大学公派报外导只允许一个），而这个名额在往年是几乎没有的同时，这个名额哪怕金大吃不到，也不会凭空消失在同等能力的条件下，华人教授更倾向于招收华人留学生，这几乎是一种常态了（存在反例）不过金大的释怀倒是多余了，陆舟需要学的东西有很多，也需要海外科研经验这层资历，同时普林斯顿的各种资源也能为自己完成系统任务提供助力等时候差不多了，自然就会回去了毕竟，是个念旧的人陆舟想了想回答道：“马上要先去一趟斯德哥尔摩，不过用不了多久，大概6月初就回来了”
“斯德哥尔摩？”老唐愣了下，疑惑道，“去瑞典干什么？”
陆舟不好意思笑了笑“领奖”