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对于一个生产节奏紧张的企业来说，这是一项浩大而又复杂的工程，但却是不可避免的必经之路bq332 Θcc/p
经过长达三个月的努力，红星厂彻底完成了整合和转移，抛开依然坐落在胜利路的办事处之外，红星厂已经彻底入驻重工产业基地bq332 Θcc/p
由于整合了全部分厂的生产力量，又经过新一轮的招工，如今的红星厂总人数达到了空前的五百人！/p
这种规模使得红星厂成为产业基地内当之无愧的龙头老大bq332 Θcc/p
规模固然庞大，但任务却依然严峻bq332 Θcc滨桥集团的两大项目仍然是红星厂需要认真对待的硬骨头bq332 Θcc/p
如何组织生产，如何协调资金，如何调配设备，这都是老厂长每天要面对的问题bq332 Θcc/p
王朝阳的工作重点仍然是办事处bq332 Θcc技术实力的提高，才能给老爹提供强大的后援，所以在常规工作之外，王朝阳煞费苦心的就是如何提高办事处的综合技术实力bq332 Θcc/p
除了原本的专家组制度外，王朝阳又在办事处抓起了业余教育，每周抽出一天的晚上举行全体专业教学，由专家组成员轮流担任讲师bq332 Θcc/p
然后还专门联系了刘芬明和葛庆利两位教授，不定期来办事处客串讲师bq332 Θcc/p
刘芬明和葛经理都是行业内的著名专家，身份都是大学教授，更是行业标准的编撰参与者bq332 Θcc这就使得红星办事处的教学实力大幅提高，一度成为其他企业羡慕的对象bq332 Θcc/p
随着红星业余补习班名气的增加，参与人数也开始大幅提高，不限于红星厂办事处的工程师，更有其他企业慕名而来的参与者bq332 Θcc/p
这虽然是企业竞争力的一部分，但王朝阳对此却是持来者不拒的态度，甚至还主动号召产业基地其他入驻企业按照固定名额派人来学习bq332 Θcc/p
在谈及企业竞争力的话题时，有人问到王朝阳为什么对其他企业工程师完全不避讳bq332 Θcc王朝阳毫不介意的回答道：“如今的重工产业基地是一个集体，所有入驻企业都是集体的一部分，整体的技术实力提高，要强过红星厂的一枝独秀bq332 Θcc”/p
更何况，如今红星办事处的技术实力已经把其他企业甩出好几条街，就算让其他企业的人随便学，也绝对不会给红星厂造成压力bq332 Θcc/p
就这样在红星厂的带头下，产业基地里呈现一派铮铮向上的氛围bq332 Θcc●ＷｏаΙΚＳbq332