第六百四十九章 内部改革的必要性
对于一家集团公司来说，在不同的阶段，自然也有不同的发展方式
平宇集团在此之前，在各个行业之中，所遇到的阻力都不算太大，在哪个时候，为了加快平宇集团的发展速度，树立起陈平所向无敌的形象是有必要的
这样一来，也能够让平宇集团内部的员工，更加能够深刻的认识到陈平的能力，与此同时，也能够在最短的时间之内，将所有人的人心都热÷书集到一起，毕竟平宇集团发展的时间太短了，这么短的时间，也只有这种方法，才能拉拢到更多的人才，弥补平宇集团原本就一直存在的人事方面的短缺问题
可是接下来的第二阶段，再继续使用这样的方法凝热÷书人心，可就没那么稳妥了
陈平这一世，并没有过多的动用自己所拥有的那些底牌，他虽然有前世的记忆，可更多的时候，尤其是在平宇集团这一路发展以来的中后期，一直都只是动用自己在大方向上的判断，并没有直接影响到平宇集团的发展
这样一来，平宇集团也能够渐渐地脱离陈平的影响
虽然陈平依旧还是讲平宇集团牢牢的掌控在自己的手中，并没有彻底放手，不过这样一来，陈平对于平宇集团内部员工的影响力，在这些员工加入到平宇集团之中的第一天开始，就在逐步削弱
到了现在，这种削弱，已经接近了一个极限，和正常的一家集团公司并没有太大的差别
毕竟就算是普通的集团公司，内部的员工凝热÷书在老板的身边，也算是正常的
所以，这个关头，建立起平宇集团内部的完善的员工管理体系，也正是时候！
毕竟，接下来平宇集团要面对的，是整个华夏的对手，这些对手，一个比一个强大，以现在平宇集团的实力，还没有办法直接和那些最强大的对手正面对抗，所以，就必须要夯实基础，在发展的过程之中，逐渐的接近那些强悍的对手，直到有一天，平宇集团哪怕是依靠自身的力量，也能够和对方对抗！
到了那个时候，才能够算得上是达到了陈平心目当中的目标！
当然，那一天，还很遥远
不过今天发生的事情，也算是给了陈平一个契机，一个借口
从今天这件事为，平宇集团，也将正式的步入下一个阶段！
不过，这件事对于平宇集团内部的影响，还是无比巨大的
虽然大家都知道，这样的规定，虽然也是正常的，可是在此之前，平宇集团的高层对于下面的员工，都是尽可能的怀柔手段，哪怕是陈平也是如此
不过现在，这样的态度在一夜之间就已经变了样子，人事部那边，在林雨薇的主持之下，直接出台了一系列的员工管理条例，转眼之间，就已经将平宇集团内部的员工管理体系，彻彻底底