能不能坚持下去？你想一想他的年龄”
“可是……”佘关卡犹豫着开口，刚说完两个字就被粗暴地打断了
“没有可是”刘可韦瞪起眼睛，“怕他不是干这行的料？人家搞文字创作的资历比普通的文案策划来只强不弱！怕他学会做事以后就跳槽？只要待遇上对得起人家，这个根本不用担心你还能顾虑什么？”
气势上被压制了的佘关卡嚅嗫着提出了一个理由：“万一出错怎么办？一上手就接触这么复杂的配置表，随便填错一个数字都可能出问题，我怕你偃苗助长”
“我又不是说直接把配置表丢给他，我们完全不插手！我的意思是共同维护，让他参与进来一开始的阶段我们多帮他查查纰漏，不会有大问题，做久了他自己就能扛下来”刘可韦掐灭了烟蒂，最后说了一句话，“真出了什么问题，我来负责”
佘关卡迟疑了一会，不再说什么，点个头算是同意了他站起身，看到刘可韦又叼起一根烟，知道对方打算再呆一会，于是笑了笑自己转身离开
空荡荡的会议室里，刘可韦叼着烟独自坐在窗户边，脸上的表情变幻不定
他将打火机举到面前，点着，熄灭，再点着，再熄灭
整个会议室里，回响着“噼啪”、“噼啪”的声音
佘关卡没有提到，他自己也没挑破，这样做有些不符合汪经理私下里对他们的指示，文案工作这一块，虽然他没有明着插手进去，却给了那个宅胖子很大力度的支持
而且，这种支持对于新入行的策划来说，是破格的
可是那个宅胖子本来都打算离职回家去了，是自己给了对方新的期望，强行把对方留下来的刘可韦扪心自问，虽然和宅胖子的私交不错，可是想要留下对方的动机，还是为了这个项目的前景而作出的考量
既然把人留下来了，总不能撒手不管吧？
曹系统上次玩的那一手，算是给刘可韦敲响了一个警钟
接触这么久以来，在某些问题上，那个宅胖子的立场可以称为一根筋，绝对属于不撞南墙不回头的那种说不准什么时候就会又和别人起了冲突虽然自己千方百计的劝过他，从苦口婆心到声色俱厉都试过了，可是能起多大的效果还真的很难说
刘可韦可以在工作上照顾对方，可是并不能保证绝对护得住对方毕竟他自己在公司里话语权也没那么大，和上面几个主管级的比起来差的太远
那个程序员今天早上已经在邴经理那边办理了离职手续，他之所以会简简单单地被老曹给弄走，最关键的原因是他在公司里并不重要
所以，要想让宅胖子能在这个团队里长久的呆下来，最根本的办法就是增加他的重要性
比如直接参与配置表的维护
比如转为正式的文案策划，再提升为文案组组长
只要能做到这两点，即