第37章 临危受命
走出会议室的时候，黎主程的心里真的很无奈本来程序这边进度就已经拖后了，现在还要把一个多少能帮着干点活的家伙给轰走，最关键的是周一策划部要测试的任务系统正在这个家伙手上，而他还没把工作给做完
他不愿意去想象万一没有及时完成任务系统的代码，周一的时候许主策的脸色会多难看，更不用说还可能要直面对方阴阳怪气的冷嘲热讽这种羞辱他一点也不想承受
况且，之前汪经理曾经对他说过，一个程序部两个主程，总得要有一个人站出来掌握全局对于一款游戏而言，服务器端和客户端比较起来，前者更为重要一些，前端只是表现，后端更具有决定性的意义所以汪经理打算在demo版提交出去后，正式向投资方——即名义上的总公司明宙那边提出，给他一个“技术总监”的头衔，并以这个名义来主导整个程序部的运作
说实话，对于这件事，黎主程心里是觉得太理所当然了，简直是舍我其谁本来业内惯例做法就是服务器端为尊，客户端屈居其次，况且他觉得自己的资历和经验比起另一位龚主程明显强了一筹，于情于理这个技术总监都不应该花落别家
前提是这一次的demo版绝对不能出岔子
否则许主策就有名义为那位竞争对手出头，以这个失误为理由，对自己的能力表示质疑虽然圣杯的领导层里对许主策和龚主程的私交心知肚明，可真的到了决策会议上，谁也不会把这份私交摆到台面上来论说，否则就会演变成彻底撕破脸的局面，到时候别说这款游戏的研了，团队能不能保得住不解散都要打上一个问号
如果许主策真的这样干了，汪经理多半会保持不偏不倚的中立态度，要不然制作人和主策掐起架来，他两人的职权范围有那么多重叠交集之处，一切工作可就真的没法做了虽然自己和美术部的老闵也是莫逆之交，但是在技术总监这个职位归属的话语权上，与程序部基本没什么关联的老闵也不好说什么话……
因此黎主程真的很想把那个惹事的程序员保下来，可是许主策的应对太强势了，一句“明显不愿意配合策划工作的程序员留着还能派什么用场，给别人做示范吗？”就把自己给堵得死死的他该不会故意想要踢掉那个惹事的家伙，以便在demo版延期的时候看自己的热闹吧？
当自己这个主程和对方这个主策意见僵持不下时，许主策又提出联系一下汪经理，听听他的意见，结果一个电话打过去，汪经理只是简短地说了一声“嗯，我知道了，开掉他吧”就结束了通话，
于是黎主程此刻正在头疼任务系统要交给谁来接手，毕竟是完成了一大半工作的代码，如果找个新手来接，等他能