司支付给我的每一分工资都值得！”
听完这番话，沈浩仿佛重新认识了老李。
真的没有想到，这货在下属和领导面前，完全是不一样的面孔啊。
在下属面前，老李就是那种严苛的领导。工作上要求很高，不能被他抓到一点小辫子，否则他能把你骂到痛不欲生
但在上级面前，老李真能做到“卑躬屈膝”，像条哈巴狗一样摇着尾巴。
如果站在下属的角度来看，真恨不得老李去死！
但从老板角度来看
哎吆，不错哟！
现在沈浩就是老板，所以他认为，有老李这么一个部门经理，那自己确实挺放心的。
所以他笑着问道：“行了，坐下来说吧，如果去了新公司，继续让你负责客服部，你期望薪资是多少。”
老李一听，大喜。
沈浩这意思就是自己过关了吧！
他连忙说道：“我在这边的底薪是一万五一个月，年底还有点年终奖之类的，一年十三或者十四薪吧。去了沈总的公司，只要不比这边低，我都可以接受！”
当然，这话也就说说而已。
如果沈浩真的不给他涨薪的话，估计老李会重新慎重考虑跳槽的事情吧。
对于员工薪资方面，沈浩并没有小气。
他干脆地说道：“底薪翻一倍，年终奖看公司当年效益发放，你觉得可以接受吗？”
老李瞪着眼睛，惊喜地说道：“那太可以接受了啊！沈总您放心，客服部交给我，绝对不会出现任何问题。要是出了问题，唯我是问！”
“行了，你这边开始办理离职手续吧，从这边过去的员工，就你一个部门经理，你来负责组织协调的工作吧。对了，明后天可以组织一下被录用的员工，去参观一下新公司，毕竟还没亲眼看到，很多人可能还有点不放心。”沈浩又嘱咐道。
老李拍着胸脯，连连表示没有任何问题！
等到老李出去后，沈浩陆陆续续的又面试了一些员工。
凡是能端正自己态度，对薪资要求并没有狮子大开口的，沈浩一概都录用了。
但要是不知天高地厚，真以为去了新公司就是躺着什么都不干就能拿高薪的，那就不好意思了。
给高薪，沈浩不会心疼。
但是他要的是本本分分的员工，不是请几个大爷过去享福的。
又