，考虑的越多，这个项目就越有可能实现！
虽然自家老板对百分之九十的科研项目都是支持的，并且这种支持力度不会以项目大小而偏移，但这么多年，顾总真正严令禁止的项目，也就是那些非人项目……
开采氦-3计划对人类而言，几乎就是为人类寻找新大陆资源的伟大计划，顾总说得越多，就代表他越重视！
最终，在一群“老学究”的注视中，年纪轻轻的顾某人叹了口气。
“开采氦-3计划本就在月球基地项目当中，只不过这些项目现在都是预研和推测。既然咱们已经通过官方赠送的月岩月壤，拿到最想要的一部分信息，那就落地开始吧。
请大家准备好所有开采氦-3计划相关的资料，我会安排咱们航空航天部门进行一次最顶级的科研工作探讨会议。
所有可在部门项目内进行披露的项目，都将进入这个会议。
大家群策群力，然后，咱们就大踏步，前进吧！”
顾青的这番话直接点燃了实验室的气氛，一群四五十岁的大老爷们和某几位大妈十分“稳重的”将实验操作台和部分实验设备进行了隔离和材料保存后，才不约而同的互相对视，然后鼓掌，欢呼……
在某些研究院和机构里，他们虽然看似位高权重，在项目上有话语权，在国际学术界有威望，但是他们一直都有在束缚着自己的梦想。
因为一个研究院，一个机构的资源是有限的。
虽然对于普通人而言，研究院的资源几乎就是可怕的海量资源，但是对于真正的庞大科研项目而言，研究院和机构的资源几乎就是杯水车薪。
他们根本不敢大胆做梦！
而在九州科技的实验基地，他们不仅可以大胆做梦，还可以朝着这些梦想一步步前进
每天都能看到自己的进步，每天都能获得经验，每天都能感觉到自己还活着。
而且自己的学生，也能不需要论资排辈的进入项目，甚至不需要成功经验，只要理论方向是对的，只要是在朝那个方向努力，就能获得一份薪酬！
在研究院和机构里，这样的学生或许也能通过关系和制度拿到一份薪酬，但绝对没有九州科技这般“慷慨”。
这就是在顾青主导下，将生产端的重任进行下放，把产品客服、工业项目分配给其他亲密合作伙伴，将收益进行重新分配的好处。
其他科技公司，能够将盈利的百分之几拿出来投入到研发项目，就可以自豪的宣称自己是科研公司。
如果拿出百分之十几，甚至百分之二十几，那立马就能收获一大群科研人才和工程师的认可。
但像九州科技这样，将过半纯利润投入到科研，蓝星没有任何一个大型科技企业可以做到。
脱下实验服，走出了月壤研究室之后，顾青深吸了一口气。
“我们先走一会儿
点击读下一页,继续阅读 女术士之友 作品《科技：打破垄断全球的霸权》第一千二百二十五章：人老心不老