第六百三十五章：忙碌的人们
外界的动荡，却没有对九州科技内部工作氛围造成太多影响bimiwu8☆com
能接触到协商合作这个层次的人员，不会乱说话bimiwu8☆com
而接触不到这次协商合作项目的员工，也不敢乱说话bimiwu8☆com
九州科技内部有十分缜密的保密条例和环节，甚至不少员工的工作都不能拿回家去加班做，只能在公司完成bimiwu8☆com
会计、法务、验收等等大大小小的项目部门都是如此，忙碌且不多嘴bimiwu8☆com
这让不少媒体和这些员工的亲朋好友都觉得有些难受bimiwu8☆com
多好的消息渠道,却被封得严严实实bimiwu8☆com
而顾青，作为九州科技的大老板，今天却是真·业务繁多bimiwu8☆com
就不出面的赵坚叶，以很正式的渠道，亲自来到九州科技社区，与顾青面对面交流了足足两个小时,随后便马不停蹄的赶回自己的部门bimiwu8☆com
之后蓉城市局与西蜀省相关部门又进行了数次会议，最终得出了一堆不为外人所知的结果和预案bimiwu8☆com
而顾青则是卸掉了一身疲惫,开始好好逛起了自己的小公司bimiwu8☆com
“你们美术部,必须要注意宗教信仰和价值导向问题，不论是什么产品的宣传物料，都必须考虑到产品受众人群和地区，多多和地区负责人交流bimiwu8☆com
催图这些不要怕，有些项目需要慢工出细活的就直接打报告，如果上级不准，就直接用界碑员工中心，把报告提交给总裁办bimiwu8☆com
放心，我们公司的保密制度很严格，也不需要留什么电话和项目责任人名字这些资料bimiwu8☆com
如果在内部遭受到了排挤、歧视甚至是qian规则，都可以通过界碑员工中心举报到总裁办，总裁办会根据事件大小在第一时间给出解决流程bimiwu8☆com”
资料整理完毕之后，全部汇总到头脑风暴团bimiwu8☆com”
“客服、宣发,你们都是公司的脸面之一,一定要注意礼貌和措辞问题bimiwu8☆com我们不追求什么微笑服务,但必须要言语得体bimiwu8☆com还有产品问题要第一时间提交给相关产品的项目组,不要拖延bimiwu8☆com”
“钛坦星部门作为我们公司占地面积最大的一个部门,园区内人员成分复杂，一定要注意甄别和区别对待，还有保密工作必须要做到位，公司每个月都有突击审核，发现的问题都会上报给总裁办以及你们的部门办公室，一定要重视bim
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