垃和比亚蒂今年打得火热，但是他们的电池方向都有问题
三元锂电池的安全性普遍不如磷酸铁锂电池，但是磷酸铁锂电池在能量密度的表现上也不尽如人意
我相信随着产能增加，使用者变多，试验品多了就会出现状况的
比如特斯垃用三元锂电池，那起火事件肯定会出现
比亚蒂用刀片电池，如果不接受我们的技术调整，那肯定会出现在部分地区能耗大增的情况，还有部件定制太多了，指不定哪天某些车就会出现气囊打不开的事故
其实这也是我不想插手这个行业的一个问题
汽车、新能源车它们的产业集群和产业链太复杂了，各个配件厂商还有系统协调这些，很多都是重资产，我们公司虽然有些小钱，但是砸在这个大项目上，还是有些杯水车薪”
杯水车薪顾老板
董副总不置可否，面前这位年轻老板在半导体行业砸的钱可不比那些转型搞新能源车的企业少，而且最近公司修的大型工厂和购买设备耗资也有些多
“你知道就好，最近咱们账上的流动资金可不多了”
顾老板听到这话，第一反应是不可能
九州科技虽然没有上市融资，但现金流可不小
钛钽星部门就有仿生机械假肢、钛钽星家电产品这两个个捞钱大业务
而半导体部门有晶圆业务、光刻机光源业务，完全能养活自己
当然现在利润率最大的则是九州科技的食品饮料厂了
100毫升一瓶的桃夭，单价一百夏元，成本却只有十元不到
这还是官方不做黄牛的情况下，目前黄牛的桃夭，一瓶就要两百夏元起，如果是国外用户想买的话，看地区，如果是在九州科技有合作的国家，一瓶三百左右，如果是某些没有任何合作的地方，那就不好估算了
因为黄牛也抢不到多少瓶
在玄武的刻意控制下，桃夭每个月的产能虽然在增加，但一直都维持着百分之九十的订单给真正需要的用户，百分之五左右的份额才会给黄牛
至于剩下的百分之五？
送送长辈，打通关系都是需要的
所以赚了这么多，钱去哪儿了？
董琦递给顾青一份文件
“扩大人才招聘，您给普通研究员的底薪现在已经涨到了一万五，如果除开高学历和高工，咱们公司保洁阿姨一个月底薪都是六千起
修建厂房与购买设备，地皮不要钱，但是您给的厂房图纸要求太高，一个厂房就上千万了，还有现在有部分敏感高精尖设备，咱们需要花高价买
拓展国外市场，在当地修建仓储和维护中心，招聘员工，给用户提供服务，这都是花的外汇
还有你说的要留一笔钱来投入能源项目，我预留了五十亿，再加上公司行政和其他业务开支、员工们的工资这些要留半年以上的款项
全部加起来，现在还能动用的流动资金只
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