水利项目的迁占补偿标准不高，可以说很低，相应的迁占难度也就变得很大。
这就全靠基层乡镇领导，以及各村书记村长的能力了。
其中，各村书记村长是关键人物，是负责具体工作的主要负责人。
他们的能力，能当上书记村长的，能力还是有的，关键就是态度积极不积极了。
余庆阳回到泉水后。
作为项目总承包的华禹四建和华禹项目管理公司的人进驻现场。
华禹项目管理公司是受华禹城市发展集团全权委托，负责整个项目的管理工作。
华禹四建则是施工总承包方。
从迁占开始，华禹四建和华禹项目管理公司的人就要进驻各个乡镇的工作组。
和各个工作组一起负责迁占工作。
做工作的自然还是各村书记村长，他们则是负责丈量需要赔偿的面积，核实赔偿种类，统计赔偿金额等工作。
这项工作不好做，也是一个肥差，非常考验工作人员的协调能力，以及工作人员的职业操守。
他们手中的笔，记下来的就是钱，稍微改一个数字，可能涉及到的就是几万，几十万。
几万，几十万看上去不多，可是沿途几十个乡镇，加起来就是个巨额数字。
从基层一步步走过来的余庆阳自然清楚里面的猫腻，可是知道归知道。
很多时间，根本没办法杜绝。
除非他自己去干所有的工作，那样才有可能杜绝。
但是，那不现实。
所以，最终还是只能靠工作人员的职业操守，以及审计监察部的审核和威慑。
……
回到泉水后，余庆阳开始忙碌起来。
要组建两个新的集团公司，方方面面的关系都需要协调。
华禹医疗集团股份有限责任公司。
华禹建设集团股份有限责任公司。
华禹建设集团还好办，毕竟是公司内部的人事调整，财务关系的划分，相对简单一些。
余庆阳主持召开集团党委会，任命躺朝阳担任总经理，赵鑫磊担任常务副总经理。
耿淮安，陈永发，关家硕担任集团副总。
任命宣布之后，有人高兴，有人失落。
躺朝阳和赵鑫磊自然是高兴，耿淮安，陈永发，关家硕就只剩下失落了，他们怎么也没想到，会