开门红。
第二个来面试的也是京城那边推荐的，应聘的岗位是华禹工程总公司总经理职务。
关家硕，三十五岁，钻石王老五，京城某建筑工程公司的副总，原来是一家国企，后来被人收购，变成了私企。
根据猎头公司的说法，是集团公司的高层人事变动，进而引发建筑工程公司的震荡。
集团公司空降一位总经理下来，对分管工程、造价、技术的常务副总关家硕忌惮，硬是用手段逼的他出走。
什么原因离开不重要，重要的是能力。
有没有能力领导公司发展装大。
面谈的比较顺利，对方既然同意来面谈，那么基本上就是同意了公司开出来的条件。
这一天余庆阳走马灯的和两家猎头公司推荐来的人才见面，谈话。
最后不光是给两家工程公司配齐了掌门人，还给华禹置业邢翔配了两个副手。
刘涛，新任华禹置业副总经理，原来在魔都已经房地产公司担任项目经理。
王建业，华禹置业新任副总经理，原来在魔都一家房地产公司担任预算审计部主管。
另外工程部、技术部、预算部、设计部、行政部、企划宣传部这次也都找到了合适的人选。
华禹置业一下子成了人员配置最齐全的分公司。
反而是华禹投资公司的投资部主管人选没有定下来。
倒是来了几位，云山雾绕的一通忽悠，最后余庆阳听明白了，人家主要目的不是来应聘的，是来拉投资的。
忽悠余庆阳去投资理财产品，金融证券。
余庆阳直接翻脸，当场把两个人都赶了出去。
打电话把安玉青叫过来，让他和猎头公司交涉。
这不是坑人吗？
我找的是投资部主管，你给推荐的两个人，上来就给我推荐什么银行的理财产品，年收益多少多少。
你们银行投行部任务再重，也不能靠这种办法忽悠人拉资金吧？
不给个说法，就拒绝支付剩余的费用。
猎头公司推荐人才，是要收费的，前期要收一部分费用，介绍成功之后，还要收取一部分费用。
而且收费可不低，猎头公司是以所介绍的人才的年收入的百分之二十到百分之三十收费的。
因为泉水属于二线城市中比较靠后的那种，所以猎头公司开出的费率是最高