时所有的人都是这个状态，这就让杜青尘有些震撼了
不用说，这又是有模板的，要不，为什么这些人的介绍都如此的雷同，连唱的歌也这么雷同
但他又不得不承认，这样的气氛，对于洗脑还是很有必要的，如果换了别人，稍为没有主见的人，八成经不住这样的阵仗就会哭天喊地的要加入，至于加入需要花多少钱，总是有办法的，到处骗到处借呗
大概持续了大半个小时，后面终于没有人进来了，这屋子里也坐了差不多两百号人
门口穿西服的女子上了讲台，下面很安静
说了一番台词，很鼓动人心的那种，最后女子邀请今天的讲师上台
讲师？
杜青尘一脸的好奇
结果，看到昨晚和自己挨着一起睡的那名矮小男子上了台，杜青尘差点没一头栽倒
他就是今天的讲师？
接下来，这男子开始讲课
杜青尘听得很仔细，什么五阶三进制，业务员，主任，经理，老总
说得那是天花乱坠
每天关键时候，下面的人都会齐声提问，然后又齐声回答
这就像是一个模板，不，本身就是模板，大家对这课程的内容都能倒背入流了
可尽管如此，下面还有很多人在记笔记
一共讲了两个小时，杜青尘也听懂了
每人交上两千八百八十八元，就算是买了一份产品，就成为公司的业务员了，然后就是拉人头，发展下线，拉的人越多，下线交的钱越多，当产品数达到一定的数额，就可以升级为主任，拿到下线的提成
按这男子讲的，一次性买九十九份，就可以直接做经理
或许，这也是高小慧为什么要买一百份的原因吧，她太想要成功了
但是就算她交了一百份的钱，也成不了经理，因为这里还有另外一个条件，那就是要发展两条或两条以上的下线，必须把两条下线扶持成为主任，她才可以升经理
大家把这称为人帮人，算是行业内的专业术语
升了主任就可以管理一个寝室，管理一批人，比如高小慧要是交了二十多万，就已经是准经理了，妥妥的主任，可以管理几十号人的寝室
当上了经理，就可以住酒店，每天吃美食，住酒店，进出有车子接送，公司会为经理从里到外订制一套西服，报喜鸟牌子的，所有的钮扣都是纯金的
而经理的下线全都成了经理之后，就可以升老总了，当上了老总，住五星级酒店的总统套房，每个月分成都有上百万，经理则只有几十万，老总不能一直做，当上一年，把下面的人扶持起来，就要退出了，到时候公司会一次性给几千万的回报，还配送一台几百万的车，荣归故里开始创业
这就算是功德圆满了
一般人听完这堂课，绝对会心动不已
反正杜青尘有注意到，高小慧和丁春梅现在都兴奋得不像话了
下面的那些