代，宿主可以根据自身情况进行创业，系统会根据宿主雇员数量进行补贴，补贴形式已每天打卡的方式进行货币化返现rm999○ cc】
【打卡时间5-7点，打卡方式：进入企业区域固定位置，等宿主创业后提供rm999○ cc】
一股熟悉的app早晨互相打卡赚钱的感觉，不知道周末需要吗？当初他打卡基本都死在周末起床上rm999○ cc
早起，好累的rm999○ cc
【连续打卡4个周期，允许其他人员代为进入区域打卡rm999○ cc】
“那还能忍受rm999○ cc”
【补贴七天为一个周期，每天补贴10元，连续工作打卡，第七天补贴40元，周而复始rm999○ cc宿主的员工是10的倍数，每天打卡补贴可以提升5%，允许累计rm999○ cc】
“一周才100元，4周也就是400元rm999○ cc不对，如果是周末不上班，周期还要拉长rm999○ cc如果有100名员工，差不多1个月打卡才600元？太少了rm999○ cc”
不过系统给出一个办法，多招员工，比如公司100人，提升50%，一天打卡……15元，喂，基础数值太低了rm999○ cc
【宿主是有工资rm999○ cc】
【公司进入到亏损时，系统为宿主提供更优厚的补贴】
【公司进入到亏损状态，宿主可以额外获得员工状态的工资补贴rm999○ cc】
【员工处于漫不经心状态：额外补贴宿主员工25%的工资】
【员工处于浑水摸鱼状态：额外补贴宿主员工50%的工资】
【员工处于懒散难以管教状态：额外补贴宿主员工75%的工资】
【员工处于旷工或疾病状态：额外补贴宿主员工100%的工资】
“额外获得员工的工资补贴，是公司出钱，怎么结算？”
【公司进入亏损状态，打卡和额外工资都是转天结算，额外补贴是系统补贴rm999○ cc】
补贴系统，应该是把宿主创业进行托底，企业亏损有各方面原因，大环境、当地供应链、企业创业方向等rm999○ cc
其中员工是比较重要方面，系统将员工积极性单独补贴，一旦亏损可以用补贴资金进行再补充rm999○ cc
现在改制就是改掉大锅饭，改掉积极性不高员工，重回企业主人翁精神rm999○ cc
没有辞退选项的企业，系统补贴的就是员工懒散后工资rm999○ cc
不对，按照员工工资补贴，摸鱼状态补贴50%，93年工资一般300元左右，按天算是10元，每天补贴5元，也就够一天饭钱rm999○ cc
换种思路，如果放任自流，
点击读下一页,继续阅读 大罗甘 作品《当首富从买亏损企业开始》第1章 补贴系统